Locales | 08 Jul El descuento adicional que se hizo a fin de mes con las liquidaciones de salarios correspondientes a junio es perfectamente legal, desde que está incluido en la reforma tributaria a través del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF), por cuanto se suma como ingreso del mes el monto correspondiente al medio aguinaldo, destacó a EL TELEGRAFO el presidente del Centro Comercial e Industrial de Paysandú, Andrés Mannise.
El dirigente empresarial señaló que evidentemente muchos trabajadores se encontraron con la sorpresa de que estaban cobrando menos a fin de mes, debido a que se hizo efectivo el descuento de la franja correspondiente del IRPF sumados ambos ingresos, y eso hizo que en muchos casos se superara el mínimo no imponible o que se pasara a otra franja.
«Recibimos muchas consultas de este tipo por trabajadores en el Centro Comercial, e incluso muchas personas me pararon en la calle para preguntarme sobre este descuento, porque el común de la gente no lo tenía en cuenta», explicó el empresario.
«Tuvimos muchas consultas sobre este tema, pero evidentemente es legal, porque está incluido en la reforma tributaria. Mucha gente lo ha considerado como que no es justo, lo que es un tema distinto. Pero sí es legal y está establecido de esa forma en la norma. Hubo muchos que por este ingreso computado de esta forma han pasado a otra franja, a otra categoría, y han tenido mayor descuento», precisó.
«Esto está aplicado correctamente, y lo que ocurre es que como se había señalado en su momento, hay disposiciones en la reforma tributaria que recién se perciben con el tiempo, a determinado plazo. Esta es una de ellas», destacó Mannise.
Precisó que en su momento ocurrió algo similar «al incluirse las capacitaciones, y hubo personas que no querían recibirlas porque se pasaban del tope y tenían mayores descuentos, al considerarse como sueldo».