Locales | 03 Oct Las cámaras empresariales procuran que en la ronda de Consejos de Salarios no se incluyan compromisos como «cláusulas gatillo» y condiciones que resulten prácticamente imposibles de cumplir en una coyuntura de incertidumbre nacional y mundial por la crisis financiera, y que de una u otra forma va a repercutir en grado todavía impredecible en nuestro país, indicó a EL TELEGRAFO el presidente del Consejo Directivo del Centro Comercial e Industrial de Paysandú, Andrés Mannise.
Indicó el empresario que «estamos ante los últimos Consejos de Salarios del presente gobierno, y se fijan pautas de reajustes para los próximos consejos de enero y julio, pero con toda esta incertidumbre respecto a los posibles coletazos de la situación financiera mundial, es muy difícil firmar un convenio que contenga compromisos que no se sabe si se van a poder cumplir».
«Es algo así como tomar un crédito, en determinado plazo y tasas de interés, y hasta más difícil, porque se está ante la alternativa de pautar aumentos para el año que viene cuando en realidad no se puede estar seguro sobre la situación en la que van a estar las empresas en el corto plazo», puntualizó.
«Las cámaras empresariales tienen esta lógica inquietud y piden cautela en el avance sobre estos temas, para tener la posibilidad de luego corregir. Nadie puede estar ajeno a que esto no sea una preocupación lógica de cualquier empresario y de cualquier persona, que no escapa tampoco a la parte trabajadora», precisó.
«La cláusula gatillo que se venía discutiendo era por si la inflación se disparaba, como había pedido el Pit Cnt, pero evidentemente la parte empresarial está preocupada en cuanto a asumir compromisos a futuro de reajustes salariales cuando en realidad no se sabe a ciencia cierta que es lo que va a pasar. Debemos tener en cuenta que estábamos en un escenario predecible y pasamos de un momento a otro a uno muy incierto, con interrogantes, y así la toma de compromisos con el personal para las empresas no deja de ser un riesgo muy importante», evaluó el dirigente empresarial.
«Debe tenerse presente además que el incumplimiento de esos compromisos lleva después a mayores problemas para ambas partes», sostuvo.