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Paysandú, Viernes 10 de Octubre de 2008

Causas del desempleo

Opinion | 04 Oct La particular situación de Paysandú en cuanto al índice de desempleo, por encima de la media nacional, será objeto de un estudio específico a través de la consultora Equipos Mori, por encargo de la Intendencia Departamental, desde que se trata de un escenario que a esta altura se presenta crónico y que por ende todo indica tiene ya un componente estructural que es preciso desentrañar.
El intendente Julio Pintos indicó a EL TELEGRAFO que pese a que hay demanda laboral y llamados frecuentes a aspirantes para determinadas plazas en empresas, existe igualmente un «núcleo duro» en la desocupación, que requiere un análisis profundo a efectos de diseñar las repuestas a esta problemática. Precisamente, como señala el jefe comunal, todo apunta a que una de las causas para que se den estos índices radica en que los requerimientos de los empresarios están desencontrados con la oferta laboral, es decir que los demandantes de mano de obra están orientados a una calificación que no tienen quienes procuran trabajo.
Ello da la pauta de que es preciso hacer coincidir el perfil de la demanda con el de la oferta, a través de la detección de las necesidades de los empleadores, y de la forma en que se pueden encarar acciones para capacitar a quienes procuran acceder a un empleo tanto en el área privada como en la estatal.
Pero también están de por medio otros aspectos, que tienen que ver con un alto grado de informalismo y de un modo de vida de numerosas personas, sobre todo de barrios marginales y de escasa instrucción, que se han volcado en parte al trasiego de mercadería desde la vecina orilla y otras actividades «en negro», que tampoco tienen disposición ni interés para buscar otras alternativas.
Por lo tanto estamos ante un problema que tiene distintas vertientes, y que por lo tanto demandaría también una gama de respuestas a medida, que es de esperar puedan surgir con certeza del estudio que realizará desde la semana que viene la referida consultora.


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