Paysandú, Lunes 12 de Enero de 2009

COFE y Ministerio de Trabajo reunidos hoy por ajuste salarial

Nacionales | 12 Ene El ministro interino de Trabajo, Jorge Bruni, se reunirá hoy con una delegación de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) en el marco de las negociaciones ante el reclamo de los trabajadores de la Administración Central por un ajuste salarial mayor al decretado por el gobierno.
De acuerdo a lo informado por radio “El Espectador”, el sindicato exige un aumento del 11%, en lugar del 7% definido por el Poder Ejecutivo, ya que consideran que perderán salario real debido a la inflación anual de 2008, que alcanzó un 9,19%.
Los funcionarios estatales quieren mejorar la pauta salarial prevista por el gobierno para el mes de enero, considerando que la inflación anual de 2008 fue mayor a la que se espera, y que al final de esta administración deberán recuperar un 19,5% de salario perdido, como fue acordado con el Poder Ejecutivo.
El ajuste salarial anual de 2008 que fue definido para los trabajadores públicos es de un 7,1%. COFE quiere aumentarlo en un 4%; 2% por la diferencia que generó la inflación anual y otro 2% por el acuerdo con el gobierno de alcanzar la recuperación total del salario perdido en la administración anterior. Además, al finalizar el 2009 está previsto que se apliquen los correctivos correspondientes a la inflación anual.
El presidente de COFE, Pablo Cabrera, dijo a la emisora capitalina que el gobierno debe respetar los compromisos.  Desde que asumió este gobierno en 2005 y hasta la fecha, los trabajadores de la Administración Central recuperaron un 15% del salario perdido en la administración anterior. El acuerdo actual es lograr una recuperación total del 19,5%.
Cabrera explicó cuales son los planteos para no perder salario, por parte los funcionarios del Estado: “se planteaba tomar el 2009 como una medida diferente y con una inflación esperada, no pasada. Planteábamos que para llegar al 2010 sin pérdida salarial se tendrían que seguir tomando las inflaciones de los años anteriores y que al final del período hubiera un correctivo para que el salario no fuera pérdida”.


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