Locales | 17 Feb Para los trabajadores que pasan al seguro de desempleo, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social prevé algunos programas de capacitación gestionados por la DINAE, financiado por el Fondo de Reconversión Laboral que administra la Junta Nacional de Empleo y que ofrece a los usuarios capacitación laboral otorgando viáticos, orientación para la búsqueda de empleo y, en algunos casos, inserción laboral.
En este programa son prioritarias aquellas personas de mayor vulnerabilidad frente al mercado de trabajo, conforme a determinados criterios que se relacionan con el nivel de ingresos, el nivel educativo y su situación familiar.
Este programa fue creado en 1992 por la Ley 16.320, que también crea la DINAE, ofreciendo orientación y capacitación laboral a trabajadores en seguro de desempleo.
Mediante la Ley 16.536 (de 5 de enero de 1996) se reformula el Programa, ampliando sus cometidos iniciales a trabajadores en otras condiciones laborales que los desempleados, agregándole la realización de tareas de investigación, la formación de un sistema de capacitación laboral a cargo de las Entidades de Capacitación (ECAS) públicas y privadas.
Es así que en este programa pueden participar los trabajadores en seguro de paro tanto suspendidos (con posibilidad de reintegrarse a su mismo trabajo) o con causal de despido, fin de zafra o fin de contrato con un monto del subsidio del seguro de paro menor o igual a 5 salarios mínimos nacionales y un nivel educativo inferior a título universitario.
También apoya al trabajador que está en el seguro la organización que lleva adelante en el mismo sentido el Centro Público de Empleo (CEPE), una oficina dependiente de la Intendencia Departamental.