Locales | 23 Mar La crisis financiera internacional sigue repercutiendo adversamente en la industria de la madera nacional, fundamentalmente en los emprendimientos que atienden rubros de exportación, al punto que dos empresas exportadoras acordaron reducción de la jornada laboral con sus trabajadores para evitar envíos al Seguro por Desempleo.
Las empresas Weyerhauser y Urupanel tienen dificultades para colocar su producción en el mercado exterior, por lo que se han negociado alternativas con los trabajadores, acortando la jornada laboral y consecuentemente también acordando una reducción salarial.
En el caso de la multinacional, que cuenta con 380 trabajadores en plantilla, se acordó un recorte del 30 por ciento de la producción, con una rebaja salarial equivalente por un período de tres meses, lo que evitará que 135 trabajadores sean enviados al Seguro por Desempleo.
Esta firma suspendió actividades por diez días para otorgar licencia al personal hasta el 31 de este mes, para reiniciar luego el procesamiento de materia prima pero a un régimen de cinco días de trabajo y tres de descanso. Una situación similar se ha planteado en Urupanel, que apunta a reducir costos debido a que tiene una sobreproducción respecto a la demanda y no tiene posibilidades de seguir acumulando stock. El acuerdo con los trabajadores se extenderá durante el mes de abril y de esta forma se posibilitará evitar el envío de 70 trabajadores al Seguro por Desempleo. Al mismo tiempo se reducen a 21 los jornales mensuales, a la vez de preverse el cierre de una de las plantas de paneles entre el 1º y el 13 de abril.
La recesión en los mercados de destino, como Estados Unidos, ha sido determinante para que se suspendieran importaciones de contrachapado, y ambas empresas paralelamente apuntan a ingresar en los planes de capacitación de personal anunciados por el gobierno para paliar los efectos de la crisis.