Nacionales | 27 May Con un fondo de 15 millones de dólares que serán aportados por el Estado, sectores asalariados y empresarios, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), con una comisión directiva de siete miembros, trabajará en calidad y calificación en puestos laborales de cara al país productivo. Para sus resoluciones, Inefop utilizará el sistema de mayorías, forma democrática que permitirá fortalecer la empleabilidad.
En el acto de inauguración del Inefop, sucesor de la Junta Nacional de Empleo, tomaron posesión de sus cargos el consejo directivo integrado por la directora de Empleo del Ministerio de Trabajo, Sara Paysée y la subdirectora de Empleo, Teresita Rivas. Asimismo se designaron los representantes del Ministerio de Educación, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, organizaciones empresariales por Cámara Nacional de Comercio y Servicios, la Federación Rural, la Asociación de Promotores Privados de la Construcción, además de los delegados del Pit Cnt. El ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, indicó que la comisión directiva deberá articular actividades con la UTU y el Consejo de Capacitación Profesional, entre otros sectores. El instituto estará representado en el interior del país a través de comisiones de trabajo, donde participan las intendencias municipales, los trabajadores, los empresarios y el Ministerio de Trabajo, instancias donde podrán acceder a todos los planteamientos presentados.
Por su parte, el representante de los trabajadores, Milton Castellanos, expresó que la instalación del Inefop implica un gran avance, porque será el organismo rector en las políticas de empleo en el país. Afirmó que en Uruguay se necesita comenzar a discutir políticas de trabajo con miras a 10 o 15 años, para empresas productivas y en sectores estratégicos de la economía que deben contar con mejor mano de obra y más calidad en tareas laborales. 
Asimismo, el representante de los empresarios, Diego Balestra, precisó que discrepa en la manera de dirigir el instituto en cuanto al tema de los votos y la representación, donde no fue contemplada la propuesta de los empresarios y se aplicarán decisiones por mayoría y no por consenso. A pesar de ello, indicó que es necesaria la capacitación tanto de los pequeños empresarios como de los trabajadores.