Locales | 14 Jun Ex empleados de la desa parecida empresa sanducera Cármica SA también aspiran a que les sea reformada su cédula jubilatoria con una resolución del Banco de Previsión Social, similar a la que se obtuvo para los ex trabajadores de Renorsa, destacó a EL TELEGRAFO el Dr. Nicolás Olivera, asesor del grupo.
Precisó el informante que en este caso se plantea una situación similar a la anterior, por cuanto tampoco existen registros en el Banco de Previsión Social de ese período en lo que refiere a aportes por ingresos que excedieran el salario base. Observó Olivera que “en Cármica se plantea el mismo problema que en Renorsa, al haber cerrado la empresa, al no tener ningún archivo en ningún lado. Los ex trabajadores de Cármica se están jubilando con sueldos que en algunos casos están muy por debajo de lo que realmente cobraban, porque algunos se han jubilado con sueldos solamente de la Inspección de Trabajo y otros lo han hecho con sueldos mínimos. Pero los de la Inspección, como también pasaba con los de Refrescos del Norte, consignan lo básico, lo mínimo que pagaba la empresa”.
“Por lo tanto los que hacían horas extra, los que cobraban algún aguinaldo especial, alguna prima por asiduidad, o presentismos, entre otros aspectos, ven menguada la jubilación. Ya hemos actualizado alguna, pero solamente con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social”, precisó.
Destacó Olivera que la delegación de ex trabajadores también se reunió con el presidente del Directorio del BPS, Ernesto Murro, “y exhortó a que se haga el mismo trabajo que hemos hecho en el caso de los ex empleados de Renorsa”, al advertir que la resolución emitida por el BPS “solo ampara a los ex trabajadores de Refrescos del Norte”. Evaluó el citado profesional que se tiene la ventaja en esta oportunidad de que “se tiene camino adelantado, con el antecedente de esta resolución, porque lo más difícil fue en su momento convencer al Directorio y que éste adoptara una decisión política para contemplar esos casos y subsanar ese bache documental que existía”.