SALUD PÚBLICA

Locales | 25 Jun En un comunicado de la Asociación de Funcionarios de Salud Pública de Paysandú, se establece por parte de los trabajadores que “nos vemos en la necesidad” de dar a conocer la posición del “colectivo de funcionarios” que estiman “afectados sus derechos por parte de la Dirección y del equipo de gestión” del HEL.
Reclaman por “situaciones de irregularidad, ambigüedad de procederes, afectación de derechos, hostigamiento, compulsión moral unido a decisiones inmotivadas”, y advierten por “un inadecuado proceder en la forma de conducción, relacionamiento y ejercicio de sus potestades”, refiriendose al equipo de gestión directriz. Señala el comunicado que por lo mencionado, los funcionarios viven “una situación de stress por velado o explícito acoso moral, laboral y sindical”.
Según los trabajadores sindicalizados, los funcionarios están expuestos “a riesgos indebidos de responsabilidad funcional, civil y penal” por la falta de personal.
DENUNCIAS ESPECÍFICAS
Hablan de “denuncias puntuales referidas a personal de confianza” que “no han tenido un tratamiento satisfactorio”, mencionando específicamente los sectores de recaudación, Asistencia integral y Carné de Asistencia”. Acusan también que hubo “avasallamiento de derechos gremiales” y “escasa cooperación jerárquica” para resolver problemas operativos a funcionarios. Por otra parte, dicen que no han planteado “disconformidad alguna con respecto al reloj digital” que controla el ingreso al hospital.
Por último, y resaltado en el comunicado, destacan que se dispuso “retirar la confianza al equipo de gestión”, a la par que lo declaran “no grato” para los asambleístas.