A NIVEL DEPARTAMENTAL

Locales | 21 Jul El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, Inefop, constituyó su comité departamental, por lo que los trabajadores sanduceros contarán con una nueva herramienta en su formación profesional.
El Inefop fue creado por la Ley Nº 18.406 como una persona pública no estatal, está integrado en forma tripartita y tiene como principal cometido ejecutar políticas de formación profesional y fortalecimiento del empleo de los trabajadores.
Está integrado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Educación y Cultura, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Pit Cnt, Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, Cámara de Industrias del Uruguay, Federación Rural y Asociación de Promotores Privados de la Construcción.
En Paysandú, el tema venía siendo tratado por el Centro Público de Empleo (Cepe) dependiente de la Dirección General de Promoción y Desarrollo de la Intendencia.
La directora general del Inefop, doctora Sara Payseé, participó en la firma junto al intendente Julio Pintos y representantes de las organizaciones que actúan en el instituto.
REPRESENTACION amplia
Este Comité Departamental Tripartito de Empleo y Formación Profesional está integrado por un delegado de la Intendencia, uno del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dos de las organizaciones de empleadores más representativas y dos de las organizaciones de trabajadores más representativas.
De tal manera, el Comité quedó conformado por Enrique Montero como titular y como alterna la Dra. Mariela Coiro por la Intendencia, por el MTSS Rubén Silvestre como titular y Andrea Semenchuk como alterna. En representación del sector trabajador Angelina Rodríguez Volpe y Gustavo Meirelles como titulares y Marcela Méndez Klein y Jorge Pacheco como alternos. En tanto representando al sector empresarial estarán como titulares Jorge Dodera y Mario Molina con María Elena Otegui y Ana Araújo, quienes actuarán como alternas.
El cometido del Comité es asesorar al Inefop en el desarrollo de políticas activas de empleo y formación profesional en lo departamental, apoyar las acciones formativas que el instituto desarrolle en el departamento, proponer investigaciones y programas en materia de formación y empleo que estime necesarias para el desarrollo departamental, coordinar con otros actores y referentes departamentales los asuntos vinculados a la materia propia del instituto, y proponer la creación de Comités Locales Tripartitos de Empleo y Formación Profesional en aquellas localidades que así lo ameriten.