Hospital

Locales | 06 Ago Fue aprobado un informe de la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social que ingresó al plenario el jueves pasado con la firma de los ediles Walter Duarte e Ilse Banegas (FA) y Hugo Bianchi (PC). En sala se agregaron conceptos coincidentes con lo expresado en el mismo, por el edil Robert Pintos del PN. En forma cronológica se hace saber los pasos seguidos tras haberse recibido, el 24 de junio, una nota de los funcionarios del Hospital “Luis Galán y Rocha”. Se cita el acuerdo del 21 de julio alcanzado por las partes y del que los ediles no tienen copia (la procurarán), “por el cual a la brevedad se presentará la documentación necesaria por parte del Hospital para hacer las reliquidaciones que correspondan. Inclusive el gremio y la Dirección hospitalaria enviaron una nota en forma conjunta a la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE), planteando la necesidad de resolver el tema a la brevedad”.
Indicaron también que hubo consenso en que “es un tema administrativo, que no estaba en manos de la Dirección resolverlo porque es competencia de ASSE. Teniendo en cuenta que la documentación a manejar no está muy ordenada (reza el informe), es necesario poder chequearla como corresponde, sobre todo porque hay casos en que los funcionarios que trabajan en policlínicas, por ejemplo, no marcan tarjeta sino que firman planilla”.
Aclaraciones sobre rubros
Luego se indica que “los ciento uno primeros habían cobrado porque era más sencillo liquidar y demoró aproximadamente 45 días, quienes ya pasaron al régimen de función pública. Faltan los sesenta y seis que pasaron a 068 (rubro presupuestal) el 20 de mayo. Técnicamente eran rubro 024 (Comisión de Apoyo del Hospital), ahora pasan al rubro ya mencionado que es también Comisión de Apoyo pero a nivel nacional del MSP”. Los ediles añaden que “en cuanto a la no obtención de una copia de los contratos que se firmaron en marzo, según la directora del Hospital, cuando ello ocurrió había integrantes de la Federación Nacional de Funcionarios de Salud Pública. Puede haber alguna objeción pero los contratos no fueron hechos por la dirección hospitalaria, sino por ASSE en acuerdo con el gremio a nivel nacional. Ahora la Dirección está obteniendo las copias con los propios funcionarios, para incorporarlas a los legajos. Puede ser que algún funcionario no haya retirado su copia, pero la dirección del HEL no las tiene”.
“Con todas estas adecuaciones realizadas y a realizar, los funcionarios mejoraron el sueldo, si bien alguno pudo haber perdido una compensación no se disminuyó el sueldo base y no pierden ingresos sino que aumentan. Se hicieron las equiparaciones con el resto de los funcionarios y se aplicó el 10 por ciento de aumento que hubo para los funcionarios de la salud pública”.
Algunos acuerdos puntuales
En el detenido informe se señala que “las parteras, en general, se regularon pero a nivel nacional se firmó un convenio (no es un decreto como se mencionó) entre el sindicato y ASSE. Se acordó un sueldo mínimo por 24 horas semanales. Sucede -se explica- que había parteras que tenían dos cargos pero a ambos los cumplían en el mismo horario, por lo que ahora deben hacer más horas para mantener el sueldo que percibían. Por ejemplo: si cobraban 18 mil pesos por mes, 9 mil por presupuesto y 9 mil por Comisión de Apoyo. El salario básico por 24 horas semanales es de 13 mil pesos, por lo que si quieren mantener los señalados 18 mil pesos, deben hacer más horas para lo cual están autorizadas. Son 24 cargos y existen 18 parteras, en cada turno hay dos profesionales, mientras que en la actividad privada (mutual) hay una”.
Señalan los ediles que “la Dirección del Hospital destacó su buena relación con la Comisión de Higiene de la Junta Departamental y su compromiso de concurrir a la misma con el equipo de Gestión, tal cual ya se había acordado, en cuanto se supere la actual situación sanitaria. En resumen el problema de los ex funcionarios Comisión de Apoyo, rubro 024, se estaría solucionando a la brevedad y en los próximos días podrían estar cobrando”.