Locales | 14 Ago Varios sectores de actividad -incluyendo a pequeños empresarios del Interior- enfrentan dificultades para hacer frente al reajuste salarial de julio. Así lo han transmitido al Poder Ejecutivo, pero todavía no hay respuestas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social respecto a que determinadas empresas puedan “descolgarse” de este aumento. Por eso los empresarios textiles aguardan una propuesta que resuelva los problemas que enfrentan para otorgar este reajuste, que los ha llevado a solicitar el “descuelgue” de los Consejos de Salarios. En este sentido el presidente de la Asociación de Industrias Textiles del Uruguay, Ing. Norberto Cibils, señaló que el sector está a la expectativa de que una solución que plantee dicho ministerio, la cual será analizada. Entre las alternativas existe la posibilidad que algunos sectores de la actividad textil tengan un tratamiento salarial especial, aunque igualmente mencionó que de todas formas los empresarios textiles tuvieron que cumplir con el pago de los ajustes antes del 10, como ha sido establecido en la norma.
El convenio salarial vigente establece un aumento de entre un cuatro y un seis por ciento a partir del 1º de julio, lo que está vigente al no haberse aprobado por ahora ningún tratamiento especial por el Poder Ejecutivo.
Los textiles son uno de los grupos de actividad más castigados por la crisis internacional, al no concretarse negocios de exportación, pero a este aspecto coyuntural se agregan problemas de competitividad que han llevado a que se haya registrado cierres de empleos o reducción de la fuerza laboral, en tanto actualmente hay un alto porcentaje de trabajadores en el Seguro por Desempleo como es el caso de Paylana.
Por otro lado, en la Confederacion Empresarial del Uruguay (CEDU), que nuclea a centros comerciales del Interior, se indicó que día a día se suman pequeños empresarios que manifiestan su imposibilidad de cumplir con los aumentos salariales por efectos de la menor actividad económica, y replantean que se establezcan Consejos de Salarios regionales que permitan atender la realidad del Interior.