Locales | 15 Sep Con el cometido de abordar temas como el funcionamiento de los Consejos Consultivos, género y salud laboral, se llevó a cabo en nuestra ciudad un taller de formación sindical del que participaron unas treinta personas pertenecientes a la Regional Norte de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), integrado por los departamentos de Artigas, Rivera, Tacuarembó, Salto y Paysandú.
El taller también convocó a dirigentes a nivel nacional y abordó temas relacionados el funcionamiento en nuestra ciudad de los Consejos Consultivos, en el ámbito de la salud privada, implementados como parte de la reforma del sistema de salud e integrados por empresariado, trabajadores y usuarios.
“En Comepa funciona un consejo consultivo, pero al ser una cosa nueva todavía cuesta, estamos aprendiendo, tanto los empresarios como los usuarios y nosotros (los sindicatos)”, explicó a EL TELEGRAFO el dirigente Ramón Ruiz.
Agregó que aun con “algunas dificultades”, esas instancias previstas por la reforma están cumpliéndose. “Nosotros queremos que funcionen mejor, pero no estamos acostumbrados a este tipo de participación, incluso, los afiliados a las instituciones. El movimiento sindical desde hace mucho tiempo está acostumbrado a participar en distintas actividades, pero para los afiliados es un desafío enorme”, añadió.
“También se trataron temas como género y salud laboral, ya que las mujeres representan mayoría en el ámbito de la salud y los Consejos de Salarios hicieron especial hincapié en todo lo referido a salud laboral. Nosotros tenemos convenios colectivos firmados referidos a esos temas. Entendemos que en el área de la salud es preciso tener una política de género a nivel de las organizaciones sindicales y las instituciones. En lo que respecta a salud laboral, quedó como prioridad a nivel del último consejo de salarios”, precisó Ruiz.
Los participantes recibieron abundante material relacionado a estos temas, dado que –añadió el dirigente- la FUS “le da mucha importancia a la formación sindical”, por constituir una herramienta para afrontar “los desafíos” que plantea actualmente el sector.
“Actualmente un dirigente sindical debe saber de economía, derecho laboral, globalización, integración regional, sobre las nuevas tendencias a nivel de los mercados, y cómo se maneja la institución en la que trabaja”, concluyó.