Paysandú, Viernes 06 de Noviembre de 2009
Locales | 06 Nov Los choferes de taxímetros de Paysandú han logrado gradualmente la regularización de su situación ante organismos como el Banco de Previsión Social y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tal como han planteado en sucesivas reuniones a los propietarios de las empresas, destacó a EL TELEGRAFO Luis Binneweis, directivo de la gremial que nuclea a los trabajadores del sector.
En su momento el centro de choferes había trasladado a la patronal su inquietud respecto a la problemática que los afecta, en el sentido de que la gran mayoría de los trabajadores lo hacía en negro y por lo tanto no estaban aportando correctamente para acogerse a los beneficios de la seguridad social, incluyendo el pago de aguinaldos y licencias.
En estos contactos lograron asimismo la presencia en Paysandú y Salto de directores del Banco de Previsión Social, los que explicaron a los empresarios sobre las facilidades y exoneraciones de que gozan en cuanto al pago de aportes patronales, que era uno de los obstáculos para la regularización ante el alto costo que ello implicaba para la patronal.
Consultado al respecto, Binneweis señaló que si bien no se ha logrado todavía un cien por ciento de regularización, sí ha sido inscripto aproximadamente el 60 por ciento de los más de cien choferes de Paysandú, lo que es positivo respecto a la situación anterior, en que prácticamente la totalidad del sector estaba en negro. Este pasaje al formalismo se ha encarado en forma gradual y se había concedido un plazo flexible a la patronal a efectos de esta regularización, explicó.
Indicó que “hay empresas que ya han regularizado a un cien por ciento de sus trabajadores, como realmente corresponde, con los 25 jornales, y en total tenemos en este momento aproximadamente un 60 por ciento de los trabajadores del taxi regularizados”.
Apuntó que “todavía hay un porcentaje importante que no se ha podido integrar a la actividad formal y seguimos en gestiones en procura de que se cumpla con este paso, que además es obligatorio para quienes tienen personal a su cargo”, en tanto reconoció que “es buen avance para lo que teníamos y hemos tenido buena disposición de empresarios en reconocer la realidad de las cosas”.
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