SERÍAN 150 EN TOTAL

Locales | 24 Ene De acuerdo a lo acordado entre Comepa y el sindicato AECO a principios de diciembre del año pasado, se ha presupuestado como trabajadores efectivos a 88 funcionarios que revestían como suplentes, mientras que en los próximos meses, según al cronograma fijado por la empresa de salud, el número de efectivizaciones llegaría a unos 150. Así lo confirmó a EL TELEGRAFO el integrante del Consejo Directivo de la Asociación de Empleados de Comepa (AECO), Ramón Ruiz, detallando que se cubrirán todas las vacantes de titulares que tiene la mutualista con los funcionarios que cumplan con las especificaciones previstas, como tener más de un año de antigüedad en el cargo. Comepa tiene unos mil funcionarios, de los cuales alrededor de 800 son cargos no médicos. De ellos, más de un centenar trabajan en carácter de suplentes pero yendo todos los días a cumplir horario, por lo que no serían suplentes. Ellos son los primeros que ocuparán cargos titulares, Mientras tanto, habría una cifra algo menor de suplentes que trabajan periódicamente, pero que en la medida que haya vacantes comenzarían a integrarse como efectivos. En marzo está previsto que se trate nuevamente el tema entre Comepa y AECO, dijo Ruiz, quien además detalló que hasta el momento, la mayoría de las presupuestaciones han sido en el sector de enfermería y servicios, aunque hay suplentes en todas las áreas de la empresa.
YA ESTÁ EL 4 Y 1
Por otra parte, Ruiz confirmó que ya se está trabajando con el sistema de cuatro días laborables y uno de descanso, un aspecto que para los trabajadores era muy importante, argumentándose que el trabajo en el sector de la salud es muy estresante, y el descanso es fundamental. Destacó que mientras otras empresas de salud pagan más salario por trabajar por ejemplo 5 y 1, los funcionarios optaron por el sistema de 4 y 1 y no un aumento de sueldo, en el entendido de lo comprometida que es la atención con los funcionarios con poco descanso.
Por sectores, se comenzó con pediatría, y está previsto que siga el cambio de días de trabajo en el CTI de niños, Ucepyn y el Sanatorio Modelo en febrero, y luego otras reparticiones. Pese a agregarse días de descanso al mes, los trabajadores mantienen el mismo salario que con el sistema anterior.