ES UNA FACULTAD NUEVA

Locales | 11 Mar El Hospital de Guichón será sede de práctica de la Facultad de Enfermería de la Universidad de la República, en una resolución que apunta a “la verdadera descentralización de la Universidad”, a juicio del director del nosocomio, Juan Gorosterrazú.
El licenciado en enfermería dijo a EL TELEGRAFO que “recibimos con mucha alegría la noticia de parte de la Profesora Neris González sobre un pedido que hicimos en diciembre pasado, donde nos informa que vamos a contar con Internos de Enfermería de la Facultad de Enfermería de la Universidad de la República en nuestro Hospital”.
Para Gorosterrazú, “es un orgullo poder aportar un granito de arena en la construcción de nuestra profesión, y nos da mucha satisfacción ayudar para que jóvenes de Guichón, Paysandú o la región tengan la posibilidad de terminar sus estudios en nuestra ciudad o departamento”, agregando que “ahí está la verdadera descentralización de la Universidad y vemos que se está concretando, es un primer paso”.
En principio, el cargo de practicante en Guichón será uno solo, y se trata de los últimos seis meses de carrera de los estudiantes, que dura cinco años. Quien acceda al cargo recibirá un sueldo de la Facultad de Enfermería, mientras que el hospital le brinda casa y alimentación, además de facilitarle elementos -como una computadora- para terminar la carrera y atender a sus pacientes. “Trataremos de facilitarle todo lo que esté a nuestro alcance para que se desarrollen profesionalmente”, aseguró el jerarca.
Según las normas universitarias, se accede al cargo por puntaje y, coincidentemente, entre las mejores alumnas hay una guichonense, por lo que sería probable que una oriunda de la misma ciudad haga el internado.
En el Hospital Escuela del Litoral hay cinco practicantes de enfermería en régimen de internado desde 2002. La nurse Neris Gonzalez, salteña, es asistente académica del decano de la Facultad de Enfermería y responsable del programa de internados.
“GESTOR DE CASO”
El director dijo que también se está trabajando en el proyecto de “gestor de caso, donde el Licenciado en Enfermería es el responsable de unos 2000 usuarios, y su trabajo consiste en evitar que los habitantes se enfermen promoviendo hábitos saludables y siguiendo el proceso de salud-enfermedad de cada uno”. Gorosterrazú afirmó que “estamos en etapa de planificación y a partir de la semana que viene empezamos. Por supuesto la inclusión de los internos viene muy bien, es el perfil que hemos aprendido en facultad y sumado a unas experiencias de España, Cuba y Chile es lo que vamos a tratar que se desarrolle acá”.
Explicó que en Guichón habrá tres “gestores de caso” para cubrir los alrededor de seis mil usuarios del hospital y “se hará un seguimiento permanente casa por casa, que alcanzará también a otras tareas, oficiando de articulador entre las familias y las instituciones cuando haya problemas”. Citó como ejemplo un niño con problemas en la escuela que puede ser atendidos por instituciones específicas, las que integrarán una red para apoyar a quienes necesiten. Obviamente, además se hará un seguimiento de esos usuarios en lo que respecta, por ejemplo, a estudios médicos,
reloj para el personal
Otra de las novedades comentadas por Gorosterrazú es que el hospital cuenta con un nuevo reloj de control de su personal. “Acabamos de recibir un nuevo reloj digital con las mismas características del que está en el hospital de Paysandú, ahora vamos a controlar las horas de trabajo por la huella digital de cada funcionario”. Esto “permitirá mantener una base de datos muy completa sobre el movimiento de sus trabajadores”.
El sistema es totalmente digital, enlazado mediante un cable de red con la computadora central del nosocomio, y también con la central de ASSE en Montevideo, y se activa mediante la impresión dígito pulgar en un sistema de reconocimiento óptico, según lo informado por la ingeniera Carla Forni, del área de informática del HEL.
El jerarca dijo que “contábamos con un reloj de tarjeta que databa de 1995 y estaba funcionando, pero en ocasiones se descontrolaba y teníamos que acudir a una firma en un cuaderno. El problema se agravó cuando comenzó 2010: el 1º de enero el sistema no leía la hora, ni el día, por lo que hicimos los trámites y nos proporcionaron un reloj digital nuevo”. Afirmó que con el nuevo reloj, “ahora no hay motivo para no marcar, o que ‛me olvidé de la tarjeta’ u otro argumento. El uso de la huella digital es más seguro para dar garantías que el funcionario está trabajando; con otros sistemas --como el de tarjetas o la firma-- lo puede registrar otro funcionario”.
Dijo que ahora, con toda certeza, “si no marcan la ‘tarjeta’ se les descuenta como en cualquier empresa, excepto que tengan razones debidamente justificadas. Este nuevo sistema permitirá además simplificar las liquidaciones según las horas trabajadas, ahora que tenemos todo computarizado”. El reloj cuesta unos 20.000 pesos, es de origen brasileño y tiene garantía y repuestos en Montevideo.
Si bien se puede utilizar con tres sistemas, la huella digital, la clave numérica y la tarjeta magnética, lo principal es la huella. Si hubiera algún problema, como el pulgar lastimado, se puede ingresar un código. En ese caso, el trabajador avisa a la oficina de recursos humanos, va un funcionario y habilita el ingreso del código. “Por ahora la tarjeta no se va a utilizar porque tiene un costo muy alto”, explicó.
ESTUDIO SOBRE alzheimer
Por otro lado, se va a desarrollar un estudio científico sobre Alzheimer, “donde en base a protocolos se estudiarán pacientes de Guichón, Paysandú, Montevideo y una ciudad de San Pablo”. Dijo Gorosterrazú que “este trabajo fue propuesto por nuestra sicóloga Daniela Suanes, quien también es docente de Facultad de Sicología de la Universidad de la República. Va a contar con el invalorable apoyo del doctor Gustavo Curbelo y otros docentes. Es una de las actividades de extensión Universitaria tan necesarias para el desarrollo profesional y sobre todo para mejorar la salud de nuestra población”, afirmó el director del hospital de Guichón.