Locales | 28 Abr El viernes, en el Centro Universitario de Paysandú, se llevará a cabo el Primer Encuentro de Trabajadoras Domésticas de Paysandú. La iniciativa es impulsada en el marco de un trabajo de extensión universitaria que llevan adelante estudiantes de la carrera de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales en Bella Unión, Salto y Paysandú y que tiene como finalidad organizar a las trabajadoras domésticas y fortalecer el ejercicio de sus derechos. La invitación es abierta a todos los interesados a partir de la hora 18 en el salón 2 del Centro Universitario de Paysandú (Montevideo 1028) para intercambiar experiencias, información sobre derechos y promover instancias de formación. Por consultas o informes los interesados pueden contactarse con las responsables de la actividad a través de los celulares: 098253596 ó 098639522.
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
El proyecto surgió a partir de la inquietud del grupo de estudiantes de “Trabajo Social Crítico”, y del docente coordinador del mismo, debido a la visualización de una escasa o nula vinculación de las trabajadoras domésticas en la región noroeste del país. Para el trabajo el equipo de estudiantes tomaron como punto de partida el proyecto: “Condiciones socio-laborales de las Trabajadoras/es domésticas/os y su organización política”, que está llevando adelante un equipo coordinado por el profesor Mag. Gustavo Machado y en el que se analiza la situación laboral de las trabajadoras domésticas y sus posibilidades de organización sindical. En el Uruguay, el trabajo doméstico nuclea a más de 110.000 personas, que según los datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) (2006) corresponde al 17% de la ocupación femenina. Dichas estadísticas no incluyen a muchas otras trabajadoras que no están registradas en el Banco de Previsión Social porque se de sempeñan “en negro”. Según estimaciones del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (con sede en Montevideo) y del BPS la informalidad supera el 50%, con gran inestabilidad, precariedad laboral, escaso acceso a derechos laborales y condiciones laborales de transitoriedad.