Paysandú, Miércoles 07 de Julio de 2010

BRENTA ANALIZA CON FA CONFLICTO SINDICAL

Nacionales | 05 Jul La Mesa Política del Frente Amplio recibirá hoy al ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, para analizar el conflicto de Conaprole. Brenta planteará un acuerdo donde la última palabra sea del ministerio y pretende que la fuerza política tome posición respecto a cuáles deberían ser los pasos a dar en este tipo situaciones.
Brenta dijo a radio “El Espectador” que “más que la situación del conflicto puntual de Conaprole, lo que va a estar sobre la mesa es cómo debe posicionarse la fuerza política ante situaciones que tienen que ver con objetivos estratégicos, desde el punto de vista del país productivo, el desarrollo de la cadena láctea, y el relacionamiento entre trabajadores y empresas, que esperamos cambie a partir del rol más protagónico del ministerio”.
La emisora informó que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social pretende reflotar un acuerdo mediante el cual sea la propia secretaría la que laude y decida quién tiene la razón en caso de que se produzcan conflictos en Conaprole. El compromiso había sido firmado en mayo del año pasado entre trabajadores y empresarios. Uno de los puntos del acuerdo expresa que si luego de un plazo de 45 días, las partes no llegan a acuerdos, el ministerio “resolverá sobre aquellos aspectos donde no se ha podido arribar a una solución acordada”. El texto agrega que la decisión “deberá ser acatada por ambas partes”. Brenta manejó esta idea el pasado lunes en el Gabinete Productivo, donde tuvo el apoyo del presidente José Mujica.
Por otra parte, el vicepresidente de Conaprole, Wilson Cabrera, dijo a la emisora capitalina que desde la directiva de la cooperativa se ve con muy buenos ojos esta iniciativa, por lo que seguramente se le dará apoyo. Mientras, el presidente del sindicato, Luis Goichea, dijo que coincide con la propuesta pero que deberá llevarla a la directiva. Los trabajadores de Conaprole comenzaron a mediados de mayo un conflicto que se extendió durante semanas a raíz del despido de un funcionario por entregar mercadería sin facturar. Como medida de protesta, el sindicato decidió no trabajar horas extra ni hacer tareas durante los días de descanso, provocando falta de productos en algunos comercios y cancelación de envíos al exterior.


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