Paysandú, Martes 03 de Agosto de 2010

El 23% de los trabajadores no realiza aportes al BPS

Nacionales | 27 Jul El presidente del Banco de Previsión Social, Ernesto Murro, anunció que se produjo una baja en la evasión, que pasó de un 40% en 2004 a un 23% en la actualidad. También mejoró sensiblemente la protección de los trabajadores en actividad. Murro indicó que mejoró la cobertura social de las personas que trabajan, de los jubilados y de los pensionistas.
Subrayó que el 97% de las personas mayores de 64 años cobra algún tipo de jubilación o pensión, situación que constituye un récord histórico para el país. Informó que también mejoró sensiblemente la protección de los trabajadores en actividad, alcanzando entre un 69% y un 73%. Al mismo tiempo, se produjo un mejor aporte de los trabajadores en actividad, que redundará en una optimización de los derechos jubilatorios. Murro manifestó que se produjo una baja en la evasión de puestos de trabajo, que pasó de un 40% en 2004 a un 23% en la actualidad. Además, señaló que la disminución de la evasión se logró con la captación de los sectores más difíciles, tales como los trabajadores por su cuenta y sin local, el sector de la construcción y las trabajadoras domésticas. En ese sentido, dijo que “hay mucho por hacer” y es necesario seguir trabajando en las situaciones de las domésticas, con inclusión también de quienes cuidan niños. Recordó que en el sector doméstico existe un 57% de evasión, lo que preocupa, a pesar de que es un área en la cual se mejoró. Indicó que la evasión hace cinco años era de 40% y actualmente llega a un 23%. El presidente del BPS dijo que en el sector de la construcción se registró el año pasado una pequeña baja, pese a las mejoras efectuadas desde 2005. Además, afirmó que existen mejoras en todos los sectores de actividad, en pequeñas, medianas y grandes empresas, y enfatizó que existen mejoras históricas desde 1996.
Murro afirmó que los puestos cotizantes aumentaron en 350.000 y se logró incluir a 160.000 personas que eran difíciles de implicar en el sistema formal. Asimismo, precisó que el cambio en el comportamiento de los trabajadores obedece a factores como el crecimiento de la economía nacional, más educación en derechos y obligaciones sociales, los cambios en la fiscalización, mayores facilidades para acceder a la jubilación, y la baja de 35 a 30 años de trabajo.


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