El 19 será feriado no laborable para el sector

Locales | 14 Ago Diversos temas fueron analizados en el Segundo Encuentro de Trabajadoras Domésticas realizado en la víspera en el Centro Universitario de Paysandú organizado en el marco de un proyecto de extensión que llevan adelante estudiantes de Trabajo Social, Derecho y Sicología de la sede Norte de la Universidad de la República, con sede en Salto.
El proyecto se desarrolla en Bella Unión, Salto y Paysandú, realizándose tres talleres en cada una de ellas. El próximo en Paysandú será el 28 de agosto y la actividad final será un encuentro regional en fecha a definir.
“Nuestro objetivo es el nucleamiento de las trabajadoras domésticas, que tengan acceso a información sobre su actividad y puedan establecer vínculos en lo local y regional”, dijeron las estudiantes de Trabajo Social Margarita Tadeo y Ana Rasquin, quienes junto a la sicóloga Claudia González informaron sobre el encuentro.
“Es importante el intercambio de información y experiencias para fortalecer el vínculo establecido”, agregaron Tadeo y Rasquin, quienes integran un grupo de estudiantes denominado Trabajo Social Crítico, que fue el que postuló el proyecto a un llamado de la Udelar para actividades de extensión universitaria.
Agregaron que la propuesta tuvo una muy buena respuesta en las tres ciudades, abordándose anoche en Paysandú temas relacionados con la autoestima y derechos de las trabajadoras domésticas.
FERIADO NO LABORABLE
El próximo 19 de agosto es feriado no laborable para las trabajadoras domésticas. Este será el segundo año que quienes trabajan en este sector de actividad tienen dicho beneficio, el que fue acordado por convenio colectivo en el Consejo de Salarios del Sector Servicio Doméstico (grupo 21) el 10 de noviembre de 2008.
La fecha fue elegida porque el 19 de agosto de 2007 se constituyó el primer Consejo Tripartito del sector, es decir, la primera vez que los trabajadores y patrones de este sector fueron convocados a la instancia de Consejo de Salarios. A partir de la aplicación de la Ley 18.065, de noviembre de 2006, hubo avances significativos en cuanto al acceso de los trabajadores del sector a derechos laborales y de la seguridad social. Entre otras cosas, fue reglamentada la jornada laboral de 8 horas (44 semanales); el pago del descanso intermedio de media hora y el establecimiento de descansos semanales no menores a 36 horas ininterrumpidas. También las trabajadoras denominadas “sin retiro” adquirieron derecho a un descanso mínimo nocturno de nueve horas continuas. La misma ley estableció el derecho al Seguro por Desempleo.
Actualmente unas 100.000 personas trabajan en el sector en Uruguay, de las cuales solo 34.790 cotizaban en el BPS en 2003. En junio de 2004 esa cifra era de 55.004.