Locales | 02 Nov Los trabajadores de Paylana están en conflicto ante lo que aducen es un “incumplimiento del convenio firmado con la empresa por los días de descanso”, dijo a EL TELEGRAFO el dirigente del sindicato, Mauro Valiente, reclamando respuestas de la empresa.
“Paylana no respeta el convenio que tenemos firmado hasta febrero de 2011 por el cual trabajamos seis días por uno de descanso, el domingo, y quiere pasar a cinco por uno, que es rotativo”, explicó a EL TELEGRAFO el dirigente de Altrapay.
Dijo que “hace unos días la fábrica dijo que quiere cambiar, unilateralmente y sin sentarse a conversar, Tintorería y Terminación al cinco por uno”.
Este cambio en el régimen de días de descanso determina la preocupación de los trabajadores, en cuanto “nos afecta en la organización familiar; preferimos el seis por uno”, afirmando que pese a que con el otro sistema tienen más días libres mensuales, “con el domingo libre se gana en la vida personal”, argumentó.
El sector Tejeduría es el que, también por convenio, trabaja cinco días y tiene uno de descanso.
“No se cortan
los procesos”
Afirmó Valiente que “no se presentan a negociar, mandan a una abogada del estudio de Montevideo y dicen que no violan el convenio, pero no argumentan”.
Según el dirigente, la empresa dijo que con el sistema de seis por uno “se corta el ciclo de trabajo productivo, se corta el domingo, pero para nosotros no es una buena explicación. Si ellos planifican bien, no se cortan los procesos productivos”, afirmó.
Sobre cómo sugiere que puede hacerse, manifestó que “el domingo queda sin trabajar nadie y puede organizarse para que no haya problemas. El ciclo de una tela demora entre ocho y diez horas. Si largan el ciclo un sábado a las seis de la tarde se va hasta las tres de la mañana del domingo, y la gente se va a las 22 que es el último turno, y ahí les cortaría el ciclo”. Dijo el sindicalista que “si ellos saben que a las 22 no van a tener más gente, ¿por qué van a hacer el ciclo cuando no le dan las horas?”.
En la empresa Paylana, mientras tanto, se indicó que la persona que suele hacer declaraciones oficialmente no estaba accesible, por lo que no pudo ser posible conocer ahora la posición de la fábrica sobre el tema.