Nacionales | 03 Nov La Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) y los empresarios de la bebida llegaron ayer a un preacuerdo en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra). Ambas partes agradecieron la gestión del Ministerio. El sindicato y la patronal acordaron que se va a retirar del convenio colectivo la cláusula que establecía que Montevideo Refrescos podía negociar con los trabajadores de la empresa si se aplican determinados puntos del convenio. Ésta era una cláusula establecida por el Centro Nacional de Fabricantes de Bebidas que había sido rechazada por la federación de obreros del sector. Por otra parte, se aclaró que no caerán los aumentos salariales recibidos durante este convenio, como habían entendido los trabajadores que sucedería. El gerente de Relaciones Laborales de Montevideo Refrescos, Fernando Sansone, reconoció que la intervención del Ministerio de Trabajo fue fundamental para avanzar en las negociaciones. “Estamos muy satisfechos porque ese preacuerdo recoge los puntos que el centro de fabricantes había enviado a la FOEB la semana pasada. En realidad, lo que se hizo el martes fue repasar ese documento, corrigiendo aquellos aspectos que podían llevar a interpretaciones distintas. El centro de fabricantes había incluido una cláusula de no ultractividad principalmente por la aplicación de la nueva ley de negociación colectiva. Pero está claro que los beneficios que estábamos pactando nosotros no pretendíamos que cayeran”, dijo. Por su parte, el dirigente sindical Richard Read dijo que en el preacuerdo no figura ninguno de los puntos de discrepancia. “Queremos reconocer la gestión del Ministerio de Trabajo, que en un momento de un conflicto que podía ser muy duro y largo y que había tenido escaramuzas de crecimiento el lunes, convocó a este ámbito tripartito en la mañana del martes. El texto que se acaba de firmar como preacuerdo a referéndum de la Asamblea General que se va a hacer el miércoles, no contiene nada de lo que nosotros habíamos cuestionado. Por lo tanto primó el sentido común en el sector empleador, se entendió que la razón estaba del lado de la federación de la bebida”, sostuvo.