Nacionales | 31 Dic El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) firmaron un convenio donde establecen los lineamientos y criterios que regirán los ajustes salariales, así como también los procedimientos que guiarán esa negociación. Asimismo, se estableció una “cláusula de paz” frente a futuros conflictos sindicales para promover la búsqueda de consensos. En febrero habrá una nueva instancia de diálogo para tratar temas referidos a la carrera funcional.
El ministro Eduardo Brenta expresó que el convenio confirma el compromiso del gobierno con la negociación colectiva y el diálogo central. Recalcó que este convenio da cumplimiento a la ley de negociación del sector público de 2009, confirmando la voluntad que el gobierno tiene para alcanzar acuerdos con los trabajadores.
El convenio contiene elementos vinculados a los ajustes salariales y crea una comisión que analizará futuros procesos vinculados a temas que aún quedaron pendientes. Además, se establece un mecanismo de prevención de conflictos que define un plazo de siete días para dirimirlos y luego remite, en los 90 días posteriores, a la discusión previa al proceso de elaboración de la rendición de cuentas. Además, se incorpora una cláusula de prevención de conflictos o “cláusula de paz”, que refiere a la voluntad de resolver cualquier situación de conflicto por la vía de la negociación colectiva y búsqueda de consensos.
En cuanto a los aspectos salariales del convenio, el director de OPP, Gabriel Frugoni, explicó que lo acordado implica la propuesta inicial que hizo el gobierno a través de la ley de Presupuesto Nacional, que establece un salario mínimo de 14.400 pesos por 40 horas semanales. Reiteró que el ajuste salarial anual se realizará tomando en cuenta la meta de inflación fijada por el comité de coordinación macroeconómica y se agregará un correctivo, que en 2011 será del 5%, tomando en cuenta la diferencia registrada entre la variación del IPC durante el año anterior; en este caso, 2010. Por su parte, el presidente de COFE, Pablo Cabrera, resaltó que la negociación permitió resolver aspectos salariales con la promesa de trabajar en una negociación para el 2011 y donde se apuesta la construcción de una administración central más fuerte, que contemple al mismo tiempo los reclamos de los trabajadores y el fortalecimiento del Estado. El tema central de la discusión fue la cláusula de prevención de conflictos, acordando ambas partes trabajar en la negociación, saldando las diferencias para evitar llegar a la conflictividad. Sin embargo, la denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo por el incumplimiento de la negociación colectiva sigue en pie.