Nacionales | 29 Dic La asamblea nacional de delegados de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) evaluó en forma positiva la negociación colectiva alcanzada, aunque anoche no alcanzó un acuerdo para la firma del convenio con el gobierno.
El dirigente de COFE, Pablo Cabrera, dijo que a través del artículo cuarto de la ley de presupuesto quinquenal se posibilitarán mejoras sustanciales en los salarios de los trabajadores públicos. “La construcción de los ajustes también será parte de la discusión en una mesa de trabajo que se estará haciendo entre marzo y mayo previo a cada una de las leyes de las rendiciones de cuentas. Esto nos habilita a la posibilidad de mejoras sustanciales en los salarios, principalmente aquellos que están más sumergidos y en los que hay mayor iniquidad. Esto es un paso importante porque se está demostrando que realmente la negociación es una parte fundamental para poder progresar en el sentido más estricto en la interna de la administración”, comentó.
Por su parte, el secretario general de COFE, Joselo López, explicó que “se resolvió plantear como un avance todos los aspectos a la posibilidad para intentar una nueva negociación, porque la cláusula de prevención de conflictos no es convincente y en algún punto es inaceptable”. COFE mantiene diferencias con el gobierno en cuatro aspectos del convenio: la construcción de una escala única de salarios para la administración central, la distribución de los aumentos en el quinquenio, la inclusión de una partida por presentismo y la cláusula de prevención de conflictos. Este último punto determinó que anoche el gremio de estatales no firmara el convenio.
Pablo Cabrera, consideró que “algunos de los conceptos discutidos por COFE están atendidos” en el nuevo borrador. Por su parte, López explicó que la discrepancia por la cláusula de prevención de conflictos radica en que “plantea que durante un periodo de negociación no nos podemos movilizar y eso es un reglamentación del derecho de huelga”. Pese a esto López señaló que el gremio estaría dispuesto firmar la cláusula de prevención de conflictos en caso que se alcance un acuerdo colectivo que respete sus reclamos.