Nacionales | 31 Ene De acuerdo a información divulgada por El Observador, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, atento a las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical de la OIT, convocará a una reunión donde se analizarán modificaciones a la ley de Negociación Colectiva. Estos cambios obedecerían al fallo del Comité de Libertad Sindical de OIT, emitido en respuesta a una querella iniciada por la Cámara de Industria, la Cámara de Comercio y la Organización Internacional de Empleadores (OIE).
Dicho fallo recomienda que “en consulta con las organizaciones de trabajadores y de empleadores más representativas”, el gobierno debe “tomar medidas para modificar la ley” de negociación colectiva en el sector privado. El texto añade que “el ejercicio del derecho de huelga y la ocupación del lugar de trabajo deben respetar la libertad de trabajo de los no huelguistas, como el derecho de la dirección de la empresa de ingresar en las instalaciones de la misma”.
El Comité de Libertad Sindical también recomienda que se tenga en cuenta un número igual de miembros para cada uno de los tres sectores que componen el Consejo Superior Tripartito, compuesto por nueve representantes del gobierno y seis de los trabajadores. En diálogo con el referido medio, el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo que su cartera acudirá al encuentro previsto el 7 de febrero y a los que se sucedan, con una serie de propuestas para cambiar la redacción de la ley. “Existe en esto una interpretación que hace la OIT que indica cierto desconocimiento de la realidad del Uruguay. Porque aquí los sectores votan en bloque; los trabajadores votan juntos, los empresarios votan juntos y el Gobierno, naturalmente, vota junto, razón por lo cual la existencia de igualdad o no entre los distintos actores no modificaría nunca un resultado. Pero sí podría constituirse en una herramienta que permita mayor participación de actores sociales”, afirmó.