Nacionales | 08 Feb Representantes del gobierno, las cámaras empresariales y los sindicatos se reunieron en el primer Consejo Superior Tripartito del año, acordando la conformación de una comisión de carácter técnico que estudiará las propuestas de modificación de la ley de negociación colectiva.
La reunión tripartita acordó la conformación de una instancia donde se elaborarán propuestas para mejorar la calidad del empleo, la protección social, la formalización y, fundamentalmente, la capacitación. Este espacio será establecido a fines de marzo. El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, sostuvo que esta disposición consensuada también estará presente en la Organización Internacional del Trabajo y forma parte del Diálogo Nacional sobre Empleo.
Además, serán conformados otros grupos de trabajo, que estudiarán todo lo relativo a la formalización y protección social, la capacitación y la calidad del empleo. En estas mesas también estarán presentes otros organismos estatales, como la Dirección General Impositiva, el Banco de Previsión Social y Aduanas, para trabajar en conjunto hacia la reducción del informalismo, otro objetivo de todos los actores del diálogo tripartito. En diez días se conformarán los equipos.
Durante el consejo, se abordaron otros temas vinculados al empleo y se puso especial énfasis en el fortalecimiento del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional. Brenta sostiene que poner estos temas en el centro de la atención tiene que ver con el desarrollo del país, el progreso del crecimiento y la mejora de la calidad del empleo y los salarios. Informó que la última ronda del Consejo de Salarios cerró en diciembre con un 92% de acuerdos. “Nosotros creemos que esto también es responsable del crecimiento de la economía del país y la reducción del desempleo; pero como toda ley (en referencia a la ley 18.566), también puede ser mejorada por las partes”, dijo.
Sobre la negociación colectiva, Brenta aseguró que se analizarán los planteos para perfeccionar la herramienta legal, tanto si provienen de trabajadores como de empresarios. “En principio, vamos a crear una comisión de carácter técnico para ver aquellos aspectos vinculados al orden jurídico y, luego, volveremos a conformar este ámbito a los efectos de dar un debate a un nivel más político”, señaló. Acerca de la forma en la cual se llevarían a cabo las modificaciones de la normativa, el ministro sostuvo: “todos aspiramos al consenso, porque nos parece que es la herramienta que fortalece la aprobación de estas iniciativas en el ámbito parlamentario; si no hay consenso, seguiremos trabajando o promoveremos aspectos que sean visualizados de forma mayoritaria por alguno de los sectores”.
Por su parte, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios espera la instalación de esta instancia de diálogo para que los parlamentarios tomen la mejor decisión con respecto a múltiples asuntos, vinculados al empleo en Uruguay. Sin embargo, el presidente de la cámara, Alfonso Varela, señaló que el punto más destacado del interés ministerial fue “aprovechar esta instancia de bonanza económica de manera tal que el recurso humano tenga una mejor participación en el crecimiento del Producto Bruto Interno”.
El secretario ejecutivo del Pit Cnt, Juan Castillo, subrayó que “el tema que más le preocupa al sector empleador es discutir la ley de negociación colectiva, porque no les gusta, no la quieren, porque no lo disimulan y porque están en contra de que exista un mecanismo democrático en manos de los trabajadores”. Enfatizó que mejorar la calidad del empleo es una preocupación sindical permanente, en especial la formalización y la protección social.