Locales | 27 Abr En reciente planteo realizado en la Junta Departamental, el edil frenteamplista Francisco Gentile, sostuvo la necesidad de actualizar el escalafón municipal dado que “en el mundo del trabajo los cambios son constantes, las nuevas tecnologías y métodos que se emplean en la actualidad han hecho que muchas de las tareas y funciones que hasta hace pocos años se desarrollaban de una manera, hoy se hagan de otra. Pero no solo eso -dijo- ya que otros factores, tales como el mejor nivel de vida y la aparición de nuevos servicios a disposición de la población han generado un sinnúmero de nuevas tareas y funciones y potenciado otras”.
Gentile reconoce que “son muchas las ‘nuevas’ tareas que desde hace años vienen cumpliendo los funcionarios municipales. Muchas se han simplificado, otras se han vuelto importantes y algunas están quedando obsoletas. Pero también en el área de los recursos humanos hay cambios, ya que en la actualidad la formación permanente de los trabajadores municipales es cada vez más importante para el mejor desempeño de todas y cada una de las tareas que tiene a su cargo toda Intendencia”.
Añadió el curul que “la transparencia en la forma de ingreso a cualquier organismo público -a su vez- debe ser una exigencia, sea a través de las modalidades existentes u otras que sean oportunas: concurso, sorteo, bolsa de trabajo, etcétera”.
“Aspecto en el cual hay otras cuestiones importantes que abordar y a título de ejemplo, menciono solamente algunas: tareas insalubres, extensión horaria, remuneración acorde con la tarea que se desempeña, categorías, etcétera”.
“Teniendo en cuenta todo esto, para facilitar el mejor desempeño de las tareas se debe actualizar la estructura de la Intendencia y de esa forma brindar un mejor servicio a los contribuyentes, avanzando en el mejoramiento y actualización del escalafón municipal. Sabemos que el Estatuto del Funcionario tiene en cuenta algunos de estos planteos, por lo que debe estar en la base del trabajo y para lograr estos cometidos se deberá realizar la correspondiente evaluación de tareas. En tal sentido, de acuerdo al artículo 2º del Estatuto del Funcionario, la Comisión de Ascensos, Promoción y Evaluación de funciones tiene un papel central en este trabajo, a lo que habría que agregar el asesoramiento de la Oficina Nacional del Servicio Civil”.
La moción quedó radicada en la Comisión de Asuntos Laborales y ante solicitud del edil mocionante se ofició al intendente Bertil Bentos y al gremio Adeyom a efectos de informar de esta propuesta.