Nacionales | 18 Jun El Ministerio de Trabajo convocó a empresarios y trabajadores a dialogar sobre la restricción de oferta laboral calificada, consecuencia directa del crecimiento económico de Uruguay. Una de las iniciativas promueve aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, ya que representan el 79% de la población inactiva. En una nueva instancia del Diálogo Nacional de Empleo, desarrollada en la Torre Ejecutiva, se abordó el tema “Políticas para enfrentar la insuficiencia actual en materia de oferta laboral”. El evento fue organizado por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Desarrollo Social, la Organización Internacional del Trabajo y la Universidad de la República. El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo que la convocatoria a empresarios y trabajadores responde a la elaboración conjunta de políticas de empleo. Al igual que las políticas públicas atienden al desarrollo de la infraestructura y al abastecimiento de energía, se procura atender el déficit de oferta de trabajo capacitada, expresó el jerarca.
Parte de la potencial oferta es la población que no trabaja por dedicarse exclusivamente a los quehaceres del hogar. En 2010 el 79% de este segmento fueron mujeres, según datos del Observatorio del Mercado de Trabajo. María José González, técnica del observatorio, consideró que hay una oferta insuficiente desde el sector público de servicios de cuidado, situación que dificulta la inserción laboral de la mujer. Brenta añadió que es necesario pensar en políticas que comiencen a cambiar los roles en la familia, de modo que los cuidados de niños, adolescentes y adultos mayores no recaigan solo en las mujeres.
Otra de las medidas a adoptar para incrementar la oferta de trabajo, según Brenta, es alentar el retorno de emigrantes uruguayos y la inserción de los jóvenes al mercado. Sobre este último punto, indicó que se debe buscar compatibilizar el estudio y el trabajo, para que los jóvenes puedan trabajar sin desertar del sistema educativo. Brenta explicó que los sectores productivos con mayores carencias de mano de obra se presentan en la industria de la construcción y en las cosechas de arándanos y citrus, en la zona Litoral del país.
Añadió que también existe una seria carencia de trabajadores calificados con formación terciaria. “Yo diría que en algunas carreras como ingeniería hay pleno empleo y, por tanto, hay una disputa con las empresas por estos trabajadores”, apuntó.