Nacionales | 15 Jun Se logró un 95% de acuerdos en el marco de las negociaciones colectivas, alcanzándose convenios con una vigencia de entre 24 y 30 meses. Todos los ajustes se harán sobre la base de la inflación esperada, por lo que se asegura el mantenimiento del salario real de los trabajadores. El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta; el subsecretario Nelson Loustaunau y el director nacional de Trabajo, Luis Romero, anunciaron las conclusiones de la cuarta ronda de negociación colectiva.
Los grupos de negociación son 216, de los cuales 205 tienen convenios vigentes. Se consiguió un 95% de acuerdos, que incluyen a 810.000 asalariados privados. El 5% de los grupos no cerrados abarca 5.000 trabajadores. De los acuerdos alcanzados, un 85% son tripartitos; un 9,8% del Poder Ejecutivo con los trabajadores; un 3,9% del Ejecutivo con empleadores y el 2% por decreto. En cuanto a los vencimientos, el 23% finaliza en junio de 2011; en diciembre de 2012 un 14%; en junio de 2013 un 47%; en diciembre de 2013 un 9.4% y en diciembre de 2015 un 5.5%.
Sobre la periodicidad de los ajustes salariales acordados: 2/3 es semestral y 1/3 anual, un pequeño porcentaje firmó un acuerdo de carácter puente. Es un objetivo del gobierno poner el acento en los salarios sumergidos, por ello a lo largo del cumplimiento de los convenios acordados en esta ronda, los salarios más bajos recibirán un incremento más alto y los más altos un aumento más reducido.
El ministro Brenta informó que un 96% de los salarios tienen correctivos por inflación del período anterior. Esto asegura el mantenimiento del salario real para todos los trabajadores. Un 50% de los convenios incluyen cláusulas de género. Un 35% de los convenios incorporaron cláusulas relativas a la salud ocupacional, un 20% vinculadas a la formación profesional, un 55% cláusulas de salvaguarda y un 60% de paz. En el futuro, la negociación debe recoger elementos vinculados a la evolución económica de cada uno de los sectores, de forma que el crecimiento se refleje en el salario de los trabajadores. El gobierno decretó en sectores donde las posiciones eran muy lejanas, como por ejemplo el sector metalúrgico. El porcentaje que aún resta acordar incluye a los trabajadores de la televisión, la industria del plástico y algunos sectores del comercio.