Nacionales | 14 Ene “Uruguay durante 2011 registró el mayor crecimiento del salario real en la región, por la aplicación de la negociación colectiva y las políticas específicas destinadas a mejorar los ingresos más bajos con el aumento del salario mínimo nacional. Por otra parte, el país ha alcanzado una baja tasa de informalidad con aumento de las mujeres en el mercado laboral y reducción del desempleo juvenil”, anunció el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta.
A partir del Informe del Panorama Laboral del año 2011, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca la situación de América Latina y el Caribe en materia laboral, el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, realizó una puesta a punto de la realidad nacional. Señaló que, en un contexto de crecimiento de la economía en la región, Uruguay fue el país que experimentó el aumento más alto del salario real de los trabajadores.
A su entender, este aumento responde a la existencia de una amplia negociación colectiva, así como una política específica impulsada por el gobierno de aumento del salario mínimo nacional, que generó una política de privilegio de los salarios más bajos. El ministro también mencionó que Uruguay ocupa el segundo lugar de América Latina, luego de Perú, con la tasa de ocupación más alta de la región. No obstante, resaltó la diferencia de que nuestro país tiene un porcentaje de trabajadores por cuenta propia menor, (Perú 39%, Uruguay 22%) lo que habitualmente se relaciona con la informalidad.
“Por tal motivo, en materia de informalidad, Uruguay presenta uno de los registros más bajos en la región y particularmente en el trabajo rural”, destacó Brenta. “Mientras en la mayoría de los países más del 80% de los trabajadores rurales carecen de acceso a la seguridad social y cobertura de salud, en Uruguay dos tercios cuentan con cobertura de seguridad social”, agregó. Asimismo, uno de los elementos a los que atribuyó el crecimiento de la tasa de ocupación es que Uruguay es uno de los seis países de la región en donde creció la participación de la mujer en el mercado de trabajo. En el año 2010, la tasa de desempleo de las mujeres se situaba en 9,2%, mientras que en 2011 bajó al 7,8%. “De todas formas, este aumento no implica que aún exista una brecha importante en comparación a los hombres, en materia de ocupación y salarios”, reflexionó.