Salario mínimo a $ 10.000

Locales | 07 Feb El salario mínimo de un funcionario municipal -para el grado 1- desde el 1º de enero es de $ 9.839, y el máximo grado, el 13, recibe $ 40.460, lo que representa un aumento del 5,43% sobre el salario cobrado en diciembre. Esto será hasta el 1º de julio del presente año, cuando haya un ajuste que lleve el mínimo a $ 10.000 y el máximo a unos $ 41.100, aplicándose por única vez a mediados de este 2012 un aumento general a todas las categorías de alrededor de 1,6%.
El primer ajuste de este año, el mencionado 5,43%, se compone de 3,71% que es el IPC entre julio y diciembre, más un 1,72% como mejora salarial, aplicándose el 20% del IPC anual. En enero de 2011 el ajuste había sido del 5%.
Asimismo, además de cada aumento semestral igual al aumento del IPC (Índice de Precios al Consumo) correspondiente al semestre anterior, con lo que se mantiene el poder adquisitivo, los funcionarios recibirán cada 1º de enero hasta 2015 un incremento adicional anual por concepto de mejora de salario, que será igual al 20% del aumento del IPC durante el año anterior. De esta forma, los trabajadores de la Intendencia tendrán una recuperación real de su salario similar al 80% del IPC en cuatro años, que si fuera como en 2011 del 8,6%, implicaría un aumento real de salarios del 6,88% (dato meramente ilustrativo).
Hablando en plata
El aumento para los funcionarios presupuestados y contratados de la Intendencia de Paysandú firmado el 27 de enero por el intendente en acuerdo con el sindicato, determina entonces la siguiente escala de sueldos: grado 1, $ 9.839; grado 2, $ 10.535; grado 3, $ 11.261; grado 4, $ 12.057; grado 5, $ 12.904; grado 6, $ 14.700; grado 7; $ 16.810; grado 8, $ 19.130; grado 9, $ 22.949; grado 10, $ 27.544; grado 11, $ 33.054; grado 12, $ 33.718; grado 13, $ 40.460.
También hubo variación con respecto al salario vacacional, que desde el 1º de enero es de $ 9.839, lo mismo que el salario mínimo que se paga.
La Prima por Antigüedad pasó a ser por año hasta el grado 19 del 1%: $ 98,39; y por año desde el 20° grado un 3%: $ 295,17.
De todas maneras, se establecen cláusulas “gatillo” para el caso que el IPC sea diferente entre el 5% y el 10% anual.
“lo valoramos”
El presidente de Adeyom, Miguel Fortunato, dijo a EL TELEGRAFO que “es un buen convenio, y lo valoramos mucho”, destacando que en la reciente reunión de la Federación Nacional de Municipales también se consideró bueno el acuerdo firmado. Dijo que hasta ahora, en el presente período de gobierno (un año y medio) se han firmado seis convenios entre intendencias y sindicatos, y que en orden de calidad de beneficios este es el tercero mejor.
De todas maneras, reivindicó que “la pelea es por llegar a que el salario mínimo sea de la canasta básica que fija el Instituto de Estadísticas, unos 40.00 pesos. Pero este es un buen convenio, y aumentamos el básico a $ 10.000”.
Si bien no tenía presente la cantidad de funcionarios (entre los más de 1900 que hay en la Intendencia) que hay en cada grado, señaló que “la mayoría están entre el 1 y el 4”, pero también señaló que “hay compensaciones salariales” que aumentan los sueldos --en general por otras tareas asignadas--, de manera que prácticamente pocos cobran el mínimo del grado 1.