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Paysandú, Viernes 23 de Marzo de 2012

Mesa Interinstitucional de Paysandú Innova elaborará plan estratégico

Locales | 21 Mar Con la presencia de autoridades del Área de Políticas Territoriales de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), de la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU), de Dinapyme del Ministerio de Industria y Energía y del Centro MEC del Ministerio de Educación y Cultura, además del intendente Bertil Bentos, firmaron en Paysandú un protocolo que estableció la Mesa Interinstitucional de Paysandú Innova con el propósito de promover e implementar la aplicación de las tecnologías de la información, comunicación e información en el sistema productivo como herramienta de inclusión social.
La Mesa Interinstitucional de Paysandú Innova tendrá jurisdicción en el Norte del país con énfasis en la región litoral. Quedó compuesta por la Mesa de Socios de Innova integrada por las instituciones indicadas y la Intendencia de Paysandú a través del Departamento de Promoción y Desarrollo. Ese órgano definirá los planes estratégicos anuales y tendrá la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de Paysandú Innova.
Hasta setiembre, se deberá elaborar el Plan Estratégico de Innova Institucional con vigencia a 2015. A partir del mismo, se deberán establecer las líneas y acciones a desarrollar dentro de lo planificado.
En concreto, se busca facilitar la radicación en Paysandú de nuevas opciones y oportunidades educativas, con la intención de generar mano de obra calificada que fortalezca y acompañe la demanda de crecimiento empresarial. Se hará énfasis en una de las fallas del sistema productivo y empresarial uruguayo, la cultura emprendedora, especialmente en los jóvenes proporcionando, por ejemplo, herramientas para la aplicación de Tics al sistema productivo y la innovación tecnológica con especial atención al turismo, metalmecánico, forestal y energético entre otros.
El proyecto apoyará la modernización en los sistemas de gestión de las micro, pequeñas y medianas empresas locales mediante acciones dirigidas a obtener una mayor calificación de los recursos humanos, así como facilitar los recursos informativos y de formación necesarios para la puesta en marcha de nuevas empresas, la consolidación de las de reciente creación y su radicación en el departamento.


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