Nacionales | 31 Mar El Ministerio del Interior es la dependencia del Estado donde se generan más destituciones de funcionarios por delitos y faltas administrativas, muchas de las cuales responden a sanciones por violencia doméstica. Este dato surge de un informe presentado por la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC).
“Al funcionario público se le exige mucho más en sus actos, no se puede tolerar estas situaciones, aun en el ámbito privado”, explicó al programa radial “No toquen nada” la subdirectora de la ONSC, Ana Ferraris, según informó el portal 180.com.uy. De acuerdo al informe de la ONSC, de los 120 funcionarios destituidos durante 2009 y 2010, 104 trabajaban en el Ministerio del Interior. El estudio se basó en datos del Registro General de Sumarios Administrativos.
La situación en el Ministerio del Interior es sorprendente. “Es por lejos el ministerio que encabeza la lista de propuestas de destitución, no solamente por delito. A esto lo digo también como integrante de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Esta comisión funciona todos los miércoles y no hay un solo día que no tratemos la destitución de un funcionario del Ministerio del Interior”, afirmó Ferraris.
En cuanto a las razones, la jerarca dijo al programa radial que son funcionarios procesados por delitos como lesiones personales y graves y hurto, pero lo que más llama la atención son los casos por violencia doméstica. “Es repetitiva en los expedientes la relación de los sumarios por este tema. A mí me llamó mucho la atención ese dato, es impresionante la cantidad de casos de violencia doméstica”, señaló.
El Ministerio del Interior es el organismo que presenta el mayor número de sumarios en cantidades absolutas, aunque es un 2% de su personal. Respecto a si este dato no se desprende del ámbito privado, Ferraris aclaró que no es así porque esto impacta directamente en el desempeño de la función del trabajador: “Tiene que guardar decoro y tener una serie de principios y valores de vida que deben verse reflejados en su vida. Además, hay un delito de por medio y eso es causal de destitución”.
Entre los años 2009 y 2010 el Estado realizó unos 2.987 sumarios por diferentes razones: inasistencias médicas, faltas administrativas, irregularidades y presunción de delito. En 2009 concluyeron un poco más de la mitad de los iniciados (57%) y en 2010 casi una tercera parte de los iniciados (35%). Según la ONSC, los sumarios por presunción de delitos para el período se mantienen en porcentajes muy bajos. Representan el 5,2% de los sumarios concluidos, entre los cuales un 52% finalizó con el despido, mientras que un 33% con suspensiones.
De acuerdo a lo informado por 180.com.uy, el sumario es un procedimiento disciplinario que se le puede iniciar a un funcionario de la Administración Central. Tiene un máximo de dos años y termina con un informe del sumariante, quien aconseja una sanción. El jerarca no está obligado a cumplirlo (tiene que justificar si no lo hace), más allá de que en casi todos los casos se sigue la recomendación.