Nacionales | 02 Abr El uso de licencia gremial durante 2011 costó al Banco República (BROU) un millón de dólares y fue equivalente a 4.597 jornadas laborales, 862 más de las autorizadas. El directorio del banco pretende que el sindicato las pague.
Según informó El País Digital, el Banco República ordenó a la Gerencia de Gestión Humana que evalúe cómo se negociará con AEBU el pago de 5.607 horas de trabajo, equivalentes a 862 jornadas laborales, que en 2011 fueron usufructuadas por los sindicalistas sin que estuvieran autorizadas.
El pasado 9 de marzo, con previo acuerdo con el sindicato, el directorio del BROU envió una circular a sus 4.000 funcionarios con el detalle de las licencias y salidas gremiales usufructuadas durante 2011. El documento, que llegó a las casillas de correo de los empleados, incluye un listado que identifica a 165 trabajadores con los días de licencia gremial que tomaron y el costo en pesos que representan para el banco. La información permite a cada funcionario saber cuántos días no trabajaron sus representantes sindicales y calcular sus salarios. La circular también revela que durante 2011, al menos cinco de los sindicalistas más connotados nunca se presentaron a sus puestos de trabajo.
Según el informe, durante 2011 se utilizó un total de 29.884 horas por concepto de licencias y salidas gremiales que, en base a una jornada de 6,5 horas diarias, son equivalentes a 4.597 días de trabajo. Puntualiza que se utilizó un exceso de 5.607 horas (correspondientes a 862 jornales) respecto del máximo de 24.277 horas autorizadas para dicho período. Además, el documento indica que el total de horas utilizadas significó para la institución un costo de 18.591.300 pesos, cifra cercana al millón de dólares. De ese monto, 17.244.453 pesos correspondieron a 4.259 días usufructuados en régimen de licencia gremial y 1.346.847 pesos equivalentes a 2.200 horas justificadas como salidas gremiales.
Al respecto, el presidente del Banco República, Fernando Calloia, dijo a El País que la compensación de las 5.607 horas no autorizadas, que equivalen a 174.000 de dólares, debe negociarse con el sindicato y propone que se descuenten de las horas que deben autorizarse para 2012 y 2013. Explicó la decisión de enviar la información a los funcionarios: “El detalle de uso de la licencia sindical se realiza todos los años pero en este año en particular, dado que el sindicato se pasó en las horas que utilizó, decidimos en el directorio que debía darse a conocer. Le planteamos la idea al sindicato y estuvo de acuerdo en difundir la información”. Consultado sobre el costo que el uso de las horas representa para la institución, señaló que “hay un acuerdo y el tope es aceptado por ambas partes”.