Cero falta, 17,25% mas

Locales | 15 Jul Los docentes y funcionarios de Enseñanza Secundaria tienen en el salario de este mes un sobresueldo del 17,25% en caso de no haber faltado ningún día a su trabajo, en lo que se denomina “pago de compensación por presentismo” que se paga trimestralmente desde 1997 y que son de un mínimo entre el 15 y el 2 por ciento, aunque el porcentaje final (mayor, no menor) es según los recursos de ANEP de cada año. Si registran faltas a su trabajo, esa compensación va descendiendo en el porcentaje del salario, por lo que un profesor de liceo debe faltar al trabajo cuatro días para recién recibir el salario completo por las horas de clase que imparte, según la documentación de ANEP.
La resolución del Consejo Directivo Central de la Administración Nacional de Educación Pública (Codicen-ANEP) fechada el 20 de junio de 2012, da cuenta de “los porcentajes a aplicar para cada nivel de inasistencias” y establece que quien durante el primer trimestre de trabajo de 2012 no faltó a ninguna de las horas que le corresponde dar clase, cobra el 17,25% del salario como extra por no faltar. Quien faltó un día cobrará su salario pero menos por la “compensación por presentismo”, siendo el porcentaje del 11,5%; si faltara dos días, el pago suplementario será del 5,75% y si faltara tres días igual recibe una extra por “presentismo” del 2,30%. No se consideran faltas las inasistencias por razones previstas en las leyes.
Las cifras oficiales de ANEP a diciembre de 2011 establecían que un profesor de Ciclo Básico de Secundaria que trabaja 20 horas semanales (cuatro horas diarias de lunes a viernes), es grado 1 (el más bajo, con menos antigüedad y con menos de la mitad del máximo de horas elegibles, que son 48), tiene un salario nominal de $ 13.568. Un profesor grado 4 percibe $ 15.212 nominales. Y un docente grado 7 (el rango más alto) gana $ 22.557 nominales por la misma carga horaria. Los salarios corresponden a diciembre de 2011, por lo que ahora deben sumarse los ajustes correspondientes.
Según el sindicato de profesores, la mayoría trabaja entre 40 y 48 horas semanales, por lo que el salario mensual y la compensación por presentismo son mayores en la misma relación de horas.