Rurales | 12 Ago El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentó esta semana a la Unidad de Empleo Rural, que reunirá a los diversos organismos relacionados con la temática como Inefop y el Banco de Previsión Social, entre otros. Su función será supervisar las condiciones laborales del trabajador rural. El ministro Eduardo Brenta resaltó que solo el 1% de los 175.000 trabajadores rurales que hay en el país sabe que tiene derecho al salario vacacional y que el 50% está enterado que debe percibir aguinaldo. Esta situación amerita un esfuerzo coordinado por parte del Estado.
Según un informe presentado por la Dirección de Evaluación y Monitoreo del ministerio, actualmente hay 175.000 trabajadores rurales, de los cuales el 50% son agricultores calificados del área forestal, agro y pesca; el 33% peones agropecuarios, forestales y de la pesca, y el resto lo componen operarios de diversos rubros. El 52% trabajan como asalariados privados, mozos de labranza, criadores de ganado y cocineros y el 28% lo hace por cuenta propia como criadores de ganado, agricultores, trabajadores de huertas y viveros.
Otro aspecto que se menciona es el bajo nivel educativo de estos trabajadores: 56,5% tiene seis años o menos de escolaridad y el 24,1% cursó educación primaria. El 55% vive y trabaja en el medio rural, el 6% lo hace en Montevideo y el 28% vive en ciudades de más de 5.000 habitantes. Se observa un incremento en el uso de la tecnología (con respecto a estudios anteriores), ya que el 82% utiliza celular, el 26% declaró usar computadora y el 23% dijo haber ingresado en Internet en el último mes, mayormente la población joven.
Otros datos que arroja el estudio es que el 65% de los trabajadores rurales tiene cobertura de salud privada y casi el 67% aporta a la seguridad social, siendo los patrones los que más aportan (88%) y los asalariados el 74%.
En cuanto al nivel salarial, el informe expresa que la remuneración de estos operarios es de $ 58,4 la hora, con lo cual se ubican en las ramas que perciben menores ingresos. No obstante, se observa una importante variación con respecto al 2011 del 18%, debido a las distintas medidas impulsadas por el gobierno.
bajos salarios
Brenta expresó que la próxima ronda del Consejo de Salarios priorizará a los trabajadores con salarios más bajos, entre los cuales se incluyen los rurales. Asimismo, reconoció una gran heterogeneidad dentro del sector en cuanto a salarios y capacitación, lo cual hace imprescindible mejorar las condiciones generales de estos trabajadores para continuar con el crecimiento experimentado en los últimos años.
La unidad que se presenta en la jornada coordinará los esfuerzos de las diversas instituciones y organizaciones relacionados con la temática. “Nos sentimos en deuda con estos trabajadores a pesar de los avances de los últimos años”, dijo y agregó: “Solo un 1% sabe que tiene derecho al salario vacacional y el 50% que tiene derecho al aguinaldo”.
Por su parte, el director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, explicó que el desafío de esta unidad es mejorar el desempeño y la efectividad de las distintas políticas que se aplican, para obtener el máximo nivel de integralidad. Reconoció que el trabajador rural tiene un bajo nivel de sindicalización y que es un sector donde existe gran informalidad, factores muy importantes para el ministerio y las demás organizaciones interesadas en revertir estos índices.
Fernando Casanova, coordinador técnico de la Organización Internacional del Trabajo, destacó la conformación de esta unidad como un gran paso que da el país hacia la innovación y el cuidado de los derechos de todos sus ciudadanos. En este sentido, recordó que Uruguay fue el primer país en ratificar el convenio de trabajadores domésticos.