Nacionales | 22 Ago El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, prevé para 2012 un impacto en el desempleo por la crisis europea y para amortiguar en parte ese efecto, el gobierno trabaja en un plan para atraer uruguayos del exterior que tengan una alta especialización, uno de los principales problemas que enfrentan muchas empresas para contratar personal. Brenta dijo que “no se ha percibido más que un cierto enlentecimiento de la demanda de trabajo, que es muy difícil de cuantificar en la medida que el 40% de las contrataciones se realizan a partir de vínculos interpersonales”. Alrededor de un 25% de la demanda se realiza a través de consultoras privadas y la contratación a través de los avisos clasificados representa aproximadamente un 28% del total. Un estudio de la consultora KPMG basado en los avisos clasificados, revela que la contratación de personal mediante la prensa “cayó un 25% en el primer semestre del año”, porcentaje que no es compartido por el ministro.
Si bien indicó que “no se descarta un leve crecimiento en la tasa de desempleo --actualmente en 5,7%-- para lo que resta del año”, aseguró que el impacto de la crisis económica de la Unión Europea en el mercado uruguayo puede traer un crecimiento en la demanda, de la mano de un fenómeno característico de los últimos años: la carencia de mano de obra calificada. “Podemos tener un escenario donde la tasa de desempleo suba algunas décimas, pero en forma simultánea muchos sectores de la economía estén demandando determinados trabajadores con un nivel de calificación para el cual no exista la oferta necesaria”, subrayó.
Esto revela el dato que el ministerio evaluará en los próximos días y que tiene que ver con atraer a uruguayos emigrados. Ante la ausencia de suficiente mano de obra calificada, se presenta una posibilidad de acceso a puestos de trabajo para los ciudadanos que residen en el extranjero y tienen una alta calificación. Brenta prefirió no adelantar más detalles sobre esta propuesta.