Nacionales | 11 Nov El Banco Interamericano de Desarrollo y el Ministerio de Trabajo presentaron la encuesta “Productividad y Formación de Recursos Humanos en Establecimientos”, donde se comprobaron algunos indicios de falta de hábito laboral, baja productividad y problemas de conducta como causal de despidos. El asesor económico de la Cámara de Industrias (CIU), Sebastián Pérez, coincidió con el diagnóstico del BID que identifica a la falta de “habilidades blandas” como las capacidades de los postulantes sobre las cuales los empresarios están mostrando cada vez mayor preocupación. “Los industriales suelen quejarse de que no encuentran trabajadores con hábitos y rutinas de trabajo saludables”, afirmó.
En la misma línea, el director nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo, Eduardo Pereyra, admitió que el gobierno “reconoce esta nueva realidad” y que está tratando de atender esta debilidad que denuncian los empresarios pero que también “asumen” los propios trabajadores. La encuesta analizó a más de 800 empresas de distintos sectores de la actividad y arrojó que la razón principal de despido de un trabajador era la baja productividad y mal desempeño de la tarea (45%), seguido por problemas de conducta (27%).
“El empresario quiere que su empleado llegue en horario, que no tenga problemas de disciplina. En el caso de la industria, se requiere orden, limpieza y conciencia de la seguridad, al igual que en la construcción”, expresó Pérez. Por ese motivo, indicó que cuando un empresario contrata a un trabajador y no cumple con estos “requisitos mínimos de compromiso con el trabajo” directamente opta por el despido porque “no tiene sentido” invertir para mejorar estas habilidades.
La encuesta señala que los empresarios están dispuestos a destinar recursos propios para capacitar a su personal pero en capacidades específicas de su empresa, de manera de asegurar que esa inversión no corra el riesgo que sea expropiada por otro empresario que se lleve a ese trabajador. “Hoy el mayor problema no es que no sepa manejar la máquina porque eso se aprende en un período relativamente corto, sino que el trabajador vaya todos los días a su empleo y mantenga las condiciones mínimas de higiene personal”, indicó Pérez.
El director nacional de Empleo dijo que una explicación posible a esta “carencia de compromiso” con el empleo debe estar fundada por el impacto de la crisis de 2002. “Pensamos que desde esa época, el trabajo fue perdiendo cierta centralidad en algunos sectores de la población”, admitió Pereyra. Los empresarios no solamente deben lidiar con carencias en la formación básica a la hora de contratar a un trabajador, sino con la alta rotación de sus propios recursos humanos. De acuerdo a la encuesta del BID, el 57% de los empleados renuncia a su empleo en busca de una mejora de su salario.
Según explicó Pereyra, esto obedece a que hoy un empleo no se considera “para toda la vida” como acontecía en el pasado. “Hay mucha rotación porque los trabajadores están tratando constantemente de sumar cursos de capacitación para mejorar en su empleo e ingresos” y citó como ejemplo al medio rural, donde los empresarios se quejan porque los trabajadores emigran al rubro construcción.
Pereyra adelantó que junto al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), no descartan diseñar propuestas de capacitación para “reforzar” el compromiso con el trabajo. “Estamos abiertos a recibir propuestas de trabajadores y empresarios”, anunció. Por otro lado, apuntó que el programa “Yo estudio y Trabajo” va en esta línea.
FA NO NEGOCIARÁ
La Mesa Política del Frente Amplio resolvió cerrar la negociación con los partidos tradicionales por la creación del Instituto Terciario Superior o Universidad Tecnológica, ante la imposibilidad de ponerse de acuerdo en algunos puntos. La otra iniciativa trancada es la ley para crear un nuevo organismo de formación docente, con rango universitario en la capacitación de los educadores, que aún no comenzó a tratarse en profundidad y se prevé su aprobación recién para 2014.
El punto central de la caída del acuerdo para la universidad tecnológica es el cogobierno. El Frente Amplio no estaba dispuesto a votar una ley que no lo contemplara y la oposición se negaba a aceptarlo. De esta forma se anula la posibilidad de crear ese instituto terciario, ya que para hacerlo se necesitan dos tercios de los votos de cada cámara.
En la reunión de la Mesa Política, donde participó el subsecretario de Educación, Óscar Gómez y el director general de la cartera, Pablo Álvarez, entendieron que los pasos dados en la negociación “fueron más que suficientes” y que “es hora de poner punto final” e iniciar otras acciones para llevar la enseñanza terciaria tecnológica al Interior.
PROCESIÓN A FLORIDA
Miles de católicos llegarán hoy a Florida para participar en la Peregrinación Nacional al Santuario de la Virgen de los Treinta y Tres y en el cincuentenario de la declaración como patrona del Uruguay por Juan XXIII. La actividad comenzará a las 10 con la Solemne Eucaristía concelebrada por los Obispos, sacerdotes y diáconos de todas las Diócesis del país, que celebrarán además el Año de la Fe, convocado por Benedicto XVI y el cincuentenario de la fundación de Cáritas Uruguay. A las 14, compartirán música, canto y bailes, en tanto a las 16.30 los peregrinos partirán hacia la Catedral en procesión portando la imagen de la Virgen.