Desde el 1º de enero

Locales | 05 Ene Casi un 11 por ciento será el aumento que recibirán en general los docentes de Primaria, Secundaria y UTU en el sueldo correspondiente a enero, según el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y el Consejo Directivo Central (Codicen) de la Administración Nacional de Enseñanza Pública (ANEP).
El ajuste salarial, que rige desde el 1º de enero, incluye un ajuste por IPC a determinar por el Poder Ejecutivo, compuesto por un 5% (centro de la banda del IPC proyectado para 2013), más un porcentaje por concepto de correctivo entre lo proyectado para 2012 y lo que realmente ocurrió en este año. Con los datos brindados el pasado jueves por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el porcentaje es del 7,48%.
aumento real
Además de ese ajuste por IPC, que mantiene el poder de compra de los docentes, hay un aumento real de salario, que tiene diferentes componentes según la condición del trabajador. Por ejemplo, hay dos aumentos generales y lineales para todos los trabajadores, uno del 2,09% correspondiente al 2013 establecido en el convenio del 30 de diciembre de 2010 y otro aumento del 1,22% previsto en el convenio del 30 de diciembre de 2010 para el 2014, pero que se resolvió adelantarlo al 1º de enero de 2013.
Esto hace un aumento general de casi el 11%, de acuerdo a cómo se aplique (que generalmente no se suman los porcentajes, sino que se aplica cada uno sobre el salario anterior).
El convenio también incluye porcentaje o partida para atender lo que se define como “inequidades salariales”, y es de un 2,08% para docentes de primer y segundo ciclo sin extensión horaria, mientras que para los no docentes con 30 horas de trabajo es una partida de $ 325, y por 40 horas de $ 433,30.
presentismo con
hasta tres faltas
Además de esto, a fin de año se pagará otra partida que corresponderá al “presentismo”, y para esto se tomará lo que se considere como “el mejor presentismo del funcionario” durante el año 2012, para distribuir un monto global similar al del año pasado.
Se determinan tres franjas de presentismo, una con cero falta a la cual corresponderán $ 3.000, a quienes tengan entre una y dos faltas se les pagará $ 2.000 y quienes tengan tres días que no hayan trabajado, recibirán por “presentismo” $ 1.500.
En el caso de los auxiliares de servicio de Primaria, el bono será de $ 1.000; y los becarios y pasantes recibirán $ 700. Con estos criterios son más de 51.000 trabajadores de toda la ANEP que cobrarán dicha partida, y el 88% cobra en la franja de cero falta.