Locales | 08 Jun En la última audiencia efectuada en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), la Organización Sindical de obreros Rurales (Osdor) aguardó la presencia de los referentes de la empresa Forbel, quienes no se presentaron. El dirigente sindical, Luis Suárez, dijo a EL TELEGRAFO que “enviaron un comunicado por fax explicando que no se presentaban por el antecedente anterior, --donde tuvieron un entredicho con el abogado del sindicato ante el cual la empresa se retiró de la negociación--, y que tampoco le comunicarían a las demás empresas tercerizadas que concurrieran a la reunión. En este sentido, la empresa aclaró que solamente se presentaría si lo cita el ministro” de Trabajo Eduardo Brenta. Durante las negociaciones, el gremio reconoció que esta “es la última carta” para que asistan “y que lo convenza el ministro que deje ir a negociar a las tercerizadas”, señaló. Suárez agregó que “si esa reunión no se hace, no quedan demasiadas chances para continuar negociando y el sindicato adoptaría las medidas pertinentes”.
Posteriormente Osdor y delegados ministeriales se reunieron con Citrícola Salteña y la empresa tercerizada Serco, “con la cual arribamos a un acuerdo y el próximo lunes entrarían cinco trabajadores y en un plazo de treinta días, otros cinco”, dijo Suárez. El dirigente informó que el gremio confeccionó una lista integrada por 77 operarios, con los cuales se acordará el ingreso entre empresa y sindicato. “Sin embargo, la empresa no se verá obligada a tomar la totalidad de esa lista, sino que si –por ejemplo-- necesitan siete trabajadores, tomarán tres de la lista y cuatro que decida la empresa por otro lado. O decide que no necesita y no incorpora a ninguno”, dijo Suárez.
El miércoles próximo retornarán a la sede de la Dinatra, en Montevideo, a participar en una audiencia con Costa de Oro y Milagro, “para plantear en el ministerio este registro de trabajadores, que antes se denominaba Bolsa de Trabajo”, indicó.
Suárez aseguró que “se está intentando salir de una lista negra en la que nos pusieron por hacer respetar la media hora y no aceptar una rebaja salarial, tal como lo establece la ley”.