Recoger los residuos
es la meta esencial

Locales | 22 Feb El intendente Bertil Bentos se mostró satisfecho por haber alcanzado una solución que conforma a ambas partes, y detalló a EL TELEGRAFO que “el interés del sindicato estaba centrado en el grado 1 del escalafón municipal, y pretendían una cifra de 14.431 pesos. Nosotros, haciendo un gran esfuerzo y después de renegociar y a propuesta del sindicato, y como retribución mensual, fijamos para el grado 1 un salario de $ 14.049; para el grado 2 de $ 14.149 y para el grado 3 de $ 14.249. Los demás grados, del 4 en adelante, mantienen el nivel salarial que tenían fijado y que cobraron por el mes de enero de 2014”.
El director de Administración, Heber Coello, explicó que los aumentos que se brindarán de ahora en más corresponden a julio de 2014, enero y julio de 2015. Sin embargo, para los grados 1, 2 y 3 ahora se les hace un adelanto base del 3,51% del Índice de Precios al Consumo (IPC) que es eventualmente la misma cifra de aumento que recibirán los demás grados en la fecha mencionada. En julio los tres grados más bajos no reciben aumento salarial.
Luego habrá un aumento en enero de 2015 que será igual al IPC anualizado más un aumento real del 20% de la cifra que resulte del IPC, como estaba previsto ya en el convenio firmado en enero de 2012 y después otro aumento en julio, con el IPC registrado hasta esa fecha.
Además, el intendente Bentos recordó que “también están las mejoras como el incremento del seguro para la sección Alumbrado Público por el peligro que tienen (un 10% ahora y un 5% en enero de 2015) y también incrementamos el valor de la asignación familiar, y a esto se suma que ahora viene el pago de la prima por asiduidad (presentismo) para alrededor de 1.200 funcionarios”.
Consultado sobre cuándo se normalizará la situación en cuanto a la recolección de residuos, Bentos dijo que “ese es un problema esencial y en la mañana vamos a reunirnos con los directores para coordinar la forma de trabajo que se va a cumplir, pero seguramente se harán más turnos para ponernos al día”, no descartándose --tanto por el intendente como por Adeyom-- que se necesite hacer horas extra o trabajar el domingo, pese a ser un día inhábil.
De acuerdo a las consultas efectuadas, esas horas extra o pagar día inhábil no significaría un problema presupuestal, ya que paralelamente está el descuento que se hará a los cientos de trabajadores que hicieron el paro durante los cuatro días que duró el conflicto en su parte más dura.