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Paysandú, Martes 25 de Marzo de 2014

Eduardo Brenta

El Frente Amplio y la “nueva agenda” para la izquierda

Locales | 18 Mar El exministro de Trabajo y dirigente de la Vertiente Artiguista Eduardo Brenta dijo a EL TELEGRAFO sentirse “muy entusiasmado por una serie de hechos altamente motivantes. Venimos en la construcción de un espacio político denominado Frente Unido, donde luego de la elección interna para el presidente del Frente Amplio, tras la candidatura de Enrique Rubio, seguimos formando el espacio con la lista 2005, Alternativa Socialista y varios sectores departamentales, como la lista 2510 de Maldonado. En estas horas define su pasaje al Frente Amplio un grupo de militantes colorados, lo que es importante porque existe un convencimiento a nivel nacional -aunque no hay que vender la piel del oso antes de cazarlo- de que va a haber un tercer gobierno del Frente Amplio. Uno repasa los discursos de la oposición y el único elemento que aparece es la posibilidad o no de arrebatarle al Frente Amplio la mayoría parlamentaria, y eso lo hemos visto a través de las entrevistas en el propio diario EL TELEGRAFO en las últimas semanas”.
A juicio de Brenta, “eso nos pone en una serie de desafíos importantes en este marco de construcción del Frente Unido que intenta aportar al Frente Amplio desde la lógica de reducir la atomización, porque el FA tiene demasiados grupos y está claro que esos grupos no expresan cada uno una identidad política distinta, no hay 34 visiones diferentes, y esto permite iniciar un proceso de acercamiento, de tener estructuras comunes”.
Por otra parte, dijo que “no encontramos en la oposición propuestas que resulten motivantes o cautivadoras para el electorado, que muestra preferencias por darle continuidad al gobierno del Frente Amplio”.

NUEVA AGENDA DE LA IZQUIERDA
Sobre cuáles son las propuestas que hace el Frente Amplio para pretender un nuevo gobierno, Eduardo Brenta afirmó que “pensamos que hay una nueva generación de izquierda, que estamos construyendo una nueva agenda para la izquierda. Nosotros llegamos en 2005 con el objetivo central de atender la emergencia social, comenzamos con el Plan de Emergencia, seguimos con el plan de Equidad y el segundo gobierno sentó las bases de un proceso sostenido de crecimiento económico con equidad, lo que implica terminar el proceso de incorporación al Sistema Integrado de Salud de 400.000 jubilados, que terminarán de incorporarse en 2016”. También mencionó “la profundización de transformaciones en la matriz productiva del país, avances notorios en la matriz energética; avances en derechos, fundamentalmente de mujeres y colectividades que habían sido históricamente discriminadas en Uruguay. Y un consistente proyecto de crecimiento económico de la mano de la distribución del ingreso. Es importante destacarlo, y en los nueve años de gobierno que llevamos hubo un 42% de aumento del salario real, por encima de la inflación, y aumentos similares de jubilaciones y pensiones”.

SOSTENIBILIDAD AL CRECIMIENTO
Después de repasar algunos otros aspectos de las propuestas y alcances del gobierno actual, y preguntado sobre cuáles son las bases para el desarrollo industrial que propone para el país, indicó que “es darle sostenibilidad al crecimiento a través del desarrollo de las industrias y los servicios. Uruguay ha recuperado su industria automotriz, que era inexistente o estaba desmantelada, y eso tiene que ver con los acuerdos que a nivel regional alcanzó el gobierno de Mujica, fundamentalmente con Brasil, que es adonde se exporta la producción automotriz. También lo vinculado con la industrialización del etanol, que lo saben bien en Paysandú, tendrá procesamiento de granos y dará más valor. Está el proceso de la planta regasificadora, que genera condiciones para la implantación de las industrias”. Agregó que esas condiciones también se dan porque “Uruguay tiene estabilidad política y democrática, jurídica y relaciones laborales que dan garantías y transparencia y estamos convencidos que la negociación colectiva es un elemento a favor de Uruguay, porque da certezas a los empresarios respecto de cuál es el futuro del sector en materia salarial. Y eso no se puede prever en muchos lugares del mundo”.


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