Nacionales | 25 Abr El Senado aprobó el proyecto de ley de inclusión financiera por 16 votos en 22. El texto fue sancionado solo con los votos del oficialismo y rechazado por la oposición. Mientras se realizaba la votación, hubo una marcha y movilización en la explanada del Palacio Legislativo, en la que participaron funcionarios y socios de Anda y 75 cooperativas nucleadas en Cudecoop (ACAC, Fucac, Fucvam, entre otras) y en la Cámara del sector (Cucacc), que rechazan la reciente ley.
Según informó El País, unos 20 ómnibus se trasladaron hasta el Palacio Legislativo y las barras del Senado fueron ocupadas por cooperativistas, siendo desalojadas más tarde, así como la explanada, logrando restablecer la normalidad del tránsito. En tanto, Cudecoop y Cucacc consideran que la ley aprobada perjudica a miles de uruguayos trabajadores y a las 3.500 familias de los funcionarios del sector, en tanto en Anda hablan de un impacto a 230.000 personas.
Legisladores del Frente Amplio pretendían introducir modificaciones en dos artículos que tienen resistencia de las cooperativas. Uno de los cambios propuestos por los senadores Enrique Rubio (Vertiente Artiguista) y Alberto Couriel (Espacio 609) era el orden de prioridad para efectuar el descuento de sueldos cuando se otorgan créditos por nómina.
El proyecto establece que el primero que tiene derecho a cobrar es el Banco República (BROU), luego el Banco Hipotecario (BHU) y en tercer lugar las cooperativas y los bancos privados. Sin embargo, los legisladores pretendían que todas las cooperativas quedaran por encima de las instituciones bancarias del sector privado. La otra modificación se relaciona con el porcentaje mínimo de salario que se debe cobrar luego de descuentos.
La redacción actual determina que ninguna persona podrá percibir por un sueldo o jubilación una cantidad de dinero inferior al 30% del monto nominal, una vez deducidos los impuestos a las rentas y las contribuciones especiales de seguridad social. Ese porcentaje se elevará a 35% en 2015, a 40% en 2016, a 45% en 2017 y a 50% en 2018 aunque esto ya tuvo cambios, porque el proyecto original establecía llevar a 50% el mínimo no tangible en 2016, en lugar de en 2018 como quedó. La ley también plantea otros puntos como la rebaja de IVA y la obligatoriedad de cobro de sueldo a través de un banco o una red de pagos.

ASTORI ASUME COMO TITULAR DEL MEF SI SE LO PIDE VÁZQUEZ
Según informó el diario El País, el vicepresidente Danilo Astori se refirió a la intención del precandidato a la Presidencia por el Frente Amplio (FA) Tabaré Vázquez de convocarlo como ministro de Economía en caso de alcanzar nuevamente la Presidencia del país.
Astori está “dispuesto” a asumir esa responsabilidad y quiere “trabajar con el próximo gobierno”. Agradeció las palabras del exmandatario respecto a lo que fue su conducción económica durante la presidencia de Vázquez. Si el candidato oficialista “llega a la presidencia, el país estará en condiciones de dar un salto importante hacia niveles de desarrollo más altos”, consideró Astori, quien comparte además la posición de Vázquez en que “no hay posibilidad de dar un giro a la izquierda” en un tercer gobierno del FA. Además, fuentes frenteamplistas dijeron al matutino que de volver a ser electo presidente, Vázquez designará a Álvaro García (uno de sus principales asesores en materia económica y ministro de Economía en el último tramo de su mandato) como director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
“El deseo es oficial, pero no hay nada resuelto. La política económica que se viene desarrollando desde hace prácticamente 10 años, que ha dado seguridades, estabilidad al país y crecimiento con producción y trabajo. Astori ha sido un pilar fundamental de todo este avance, así que ese es mi deseo si es que llegamos al tercer gobierno” señaló el candidato oficialista en Soriano.
Respecto a quién será su candidato a la vicepresidencia, en caso de ganar las elecciones internas, Vázquez dijo que “no quiero ser reiterativo, pero vamos a hablar de ello después del 1° de junio. Hemos conversado que el FA dispondrá de tres, cuatro o cinco posibilidades de candidatos. Analizaremos y decidiremos al respecto”. Anunció que del tema “no hablará más hasta después del 1° de junio”.

HUBO ACUERDO Y DESCARTAN PARO EN EL TRANSPORTE
La empresa de ómnibus de Colonia y el sindicato de trabajadores del transporte (Unott) dieron por finalizado el conflicto y descartaron cualquier tipo de paro en el transporte local o nacional.
El empleado que había sido despedido en la compañía de ómnibus coloniense irá al seguro de paro durante seis meses, mientras la Unott y la gremial de empresarios del sector buscarán un nuevo empleo para el trabajador despedido.
En declaraciones a Subrayado, el dirigente de la Unott, Luis Aguirre, dijo que la misma empresa podría retomar al trabajador despedido al cabo de los 180 días de seguro de paro, aunque seguramente encuentren otra empresa que lo contrate. El empleado había sido despedido por una sucesión de faltas, la última de las cuales fue bajarse siete kilómetros antes de culminar el recorrido con su ómnibus. El acuerdo incluye que el despido se registre que fue basado en razones de servicio y no por mala conducta.