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Paysandú, Jueves 01 de Mayo de 2014

Nuevo gerente del Centro Comercial sanducero aspira a un trabajo codo a codo con empresarios

Locales | 29 Abr Luis Pedro Rodríguez Fraschini, de 30 años, es desde el 7 de abril el nuevo gerente del Centro Comercial e Industrial de Paysandú (CCIP), cargo que estaba vacante desde setiembre, cuando por razones personales dejó la función gerencial su antecesora Luisina Chuayre.
El nuevo gerente desarrolló en la ORT el curso de técnico en Gerencia y se desempeñó durante nueve años en la distribución comercial de Maracaná Representaciones, para presentarse luego al llamado efectuado por el CCIP para nombrar un nuevo gerente de la institución, cargo que obtuvo tras la presentación de su currícula, entrevistas y la evaluación de los aspirantes por la Comisión Directiva de la entidad. A la vez Rodríguez Fraschini desde el año pasado integra la comisión directiva del Yacht Club Paysandú y se ha dedicado a la gestión, funciones que encajan entre los requerimientos del cargo que desempeña en la gremial empresarial, cuya directiva “se ha propuesto llevar adelante una serie de lineamientos, entre los cuales naturalmente figura trabajar por el crecimiento de la institución, que es tan importante para el empresariado sanducero y para Paysandú”.
Evaluó Rodríguez que entre otros objetivos, la institución aspira a duplicar su plantilla de socios en un tiempo razonable, pero a la vez acompañarlo de una oferta de más y mejores servicios y una tarea codo a codo con los empresarios, haciéndose eco de sus problemas y aspiraciones, para tratar de resolverlo en la mejor forma posible. Ello también implica asesoramiento y trabajar con las autoridades en las respectivas áreas, así como ofrecer capacitaciones que mucho se necesitan, tanto en la esfera empresarial como laboral en apoyo a la mano de obra y las propias empresas, apuntó el nuevo gerente de la entidad empresarial.
Consideró que ello plantea desafíos que conllevan por ejemplo la necesidad de un acercamiento y mejor relacionamiento con los socios, incluyendo visitas, para interiorizarse de la problemática en los diversos rubros y ante un diagnóstico, trabajar en las mejores alternativas posibles para el tejido empresarial del departamento.


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