Jornada sobre Ley de Responsabilidad Penal Empresarial

Locales | 31 May Pese a las inclemencias del tiempo se registró una muy buena concurrencia de profesionales del derecho, magistrados, fiscales, estudiantes, empresarios, funcionarios y representantes del ministerio público en la Jornada sobre Responsabilidad Penal Empresarial realizada anoche en el Centro Universitario de Paysandú, organizada por el Colegio de Abogados de Paysandú.
En la oportunidad se contó con exposiciones de destacados panelistas, como es el caso de los profesores universitarios Federico Alvarez Petraglia, Germán Aller y Carlos Casalas, quienes dieron a conocer sus puntos de vista sobre la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial recientemente sancionada, y cuyos alcances son motivo de preocupación sobre todo para el empresariado, pero también para los profesionales del sector.
Como bien señalaron responsables del colegio, es una norma que interesa también a todo el colectivo de la sociedad, desde que afecta a empleados y patrones pero asimismo de una forma u otra a todo el colectivo social.
Abrió la jornada Alvarez Petraglia, quien recordó los orígenes del tema de la seguridad laboral en el Uruguay, que remitió a 1914 con la norma aprobada en su momento, que recoge el derecho del trabajador a ser protegido en su integridad y salud mental y física en el ejercicio de su tarea en carácter de dependencia.
El profesional evaluó en general como positiva la ley y descartó algunas críticas que se formulan a la norma, pero evaluó que seguramente en la práctica se disiparán dudas que se presentan todavía y que considera legítimas, porque además hay términos confusos sobre identificación de responsables, sobre todo en determinados casos en que se delegan funciones, tercerizaciones, cuando se trata de multinacionales o de figuras jurídicas, a la vez que subrayó que inequívocamente cuando se refiere a responsabilidad empresarial la norma comprende también al Estado en todas sus áreas, que entiende juzga a quienes entran en omisión pero a la vez no puede eludir sus propias responsabilidades como el principal empleador en el Uruguay.
Subrayó que evidentemente la ley apunta a que se castigue penalmente al empleador que tiene una omisión deliberada, en conocimiento de las normas y que se compruebe que igualmente ha optado por no cumplirlas a sabiendas, poniendo en riesgo la integridad física del trabajador.
Por su parte, Casalas, especialista en derecho laboral, quien es a la vez asesor de sindicatos y del propio Sunca, hizo alusión a las normas de derecho laboral vigentes y consideró que la normativa aprobada recoge precisamente estos derechos y los refrenda, pero a la vez haciendo que las responsabilidades de los empleadores se cumplan fehacientemente.
Asimismo, Aller se manifestó crítico de la norma y consideró que tiene muchos más aspectos negativos que positivos, y recordó que cuando fue convocado al Parlamento por los legisladores hizo conocer los puntos que considera críticos, y que fue enumerando en el curso de su exposición.