rECONOCEN “ANÁLISIS CRÍTICO” DE EDILES

Locales | 19 Dic Con la realización del concurso de méritos, antecedentes y oposición para el ascenso a director de la Banda Municipal “José Debali”, comenzó una etapa evaluatoria para la totalidad de la estructura escalafonaria de los funcionarios municipales, enmarcada en las reivindicaciones del sindicato Adeyom.
Tras una jornada maratónica que comenzó a las 8 y finalizó a la medianoche, un tribunal integrado por la directora de Cultura de la Intendencia, Laura Juan, los ediles Liliana Geninazza, Bartolo Silva y Mauricio de Benedetti en representación de las tres bancadas, un delegado de los funcionarios concursantes, el director de la Banda Municipal de Río Negro, Ricardo Mañay, con la asistencia de la directora del Coro Polifónico, Analía Gerfauo, evaluaron los antecedentes y méritos de los tres concursantes.
Los legisladores departamentales manifestaron su inconformidad ante el procedimiento, en tanto no contaron con las bases respectivas al momento de instalar el tribunal y por tanto, debieron redactarlas durante el desarrollo de la jornada, tomar los legajos y puntuar los aspectos referentes a méritos. De acuerdo a las planillas, la antigüedad contaba con 20 puntos; antecedentes, méritos y capacitación correspondía a un 40% y el restante 40 puntuaba lo estrictamente técnico.
El nuevo consejo directivo de Adeyom reconoció el malestar existente entre los ediles que participaron en esta instancia. El presidente del sindicato, Justo Montiel, explicó que “como último recurso, la administración y la Comisión de Ascenso, Promoción y Evaluación de Funciones (Capef) invitaron a los ediles a participar porque la Oficina Nacional del Servicio Civil, como organismo idóneo, no estaba habilitada ante la culminación del período que se renovará con el ingreso del nuevo gobierno nacional, en tanto depende directamente de Presidencia de la República”.
Según el dirigente, “los ediles, con todo derecho, realizaron un análisis crítico de su participación en el tribunal de evaluación en una tarea maratónica” y recordó que Adeyom dialogó con la totalidad de las bancadas, la secretaría y presidencia del deliberativo comunal hasta lograr un consenso. “Debimos esperar hasta después del 30, con la finalización de las elecciones nacionales, para habilitar esta instancia aprobada por los 28 ediles presentes en sala”, señaló.
De acuerdo al sindicato, la nueva etapa correspondiente a los ascensos “comenzó el miércoles, con el primer concurso para elegir al director de la Banda que llevó una jornada desde las 8 hasta las 0 horas y continuará una vez finalizado el receso para las diversas reparticiones municipales”.
“Esta oportunidad favoreció al cambio del Estatuto del Funcionario e incluir a los ediles. Como trabajadores de la Intendencia entendemos que es pertinente la participación de los legisladores departamentales, cuya figura ha quedado formalmente instalada con la presencia en el tribunal para este concurso”, explicó Montiel.
El prosecretario Antolín Moreira resaltó la presencia de Mañay, cuya idoneidad es “una garantía técnica” para el normal desarrollo del concurso mencionado y recordó que la última instancia evaluatoria se llevó adelante en el año 2004 con la presencia de la Oficina Nacional del Servicio Civil. Montiel añadió que “hace diez años se hizo el último concurso”.
“Posteriormente se realizaron presupuestaciones en 2008 y 2014 con participación de la Capef, incluso la Junta Departamental participó en 2008, pero no lo hizo en 2014”.
El nombre del nuevo director de la Banda Municipal “José Debali” será anunciado oportunamente por el intendente Bertil Bentos.
“El intendente decide comunicarlo al sindicato o lo hace en forma conjunta en la primera actuación que tenga la banda ante el público”, señaló Montiel, y auguró que “en la primera quincena de enero, tras el receso de las fiestas tradicionales, se comience a caminar para los demás escalafones”. Hay un total de 170 vacantes a cubrir, según el sindicato.
“En esta oportunidad concursarán trabajadores del interior del departamento, administrativos, de servicios, profesionales, entre otros escalafones”, concluyó.