Paysandú, Domingo 09 de Agosto de 2015

El martes comienzan inscripciones de aspirantes a contratos de Intendencia

Locales | 08 Ago Tal como fuera adelantado por EL TELEGRAFO, el martes la Intendencia Departamental de Paysandú abrirá el período de inscripciones para interesados en acceder a contratos de función pública. Hasta el miércoles 19, entre las 9 y las 18, en la oficina del Centro Público de Empleo (CEPE), altos del Paseo del Mercado, se registrará a todos los interesados, para luego hacer un sorteo público, que probablemente se realizará en el Estadio “8 de Junio”.
Aunque el llamado específico no lo indica, en anteriores oportunidades desde la Intendencia se había indicado que se trata de 103 vacantes, que surgirán precisamente del cese de los contratos de otros tantos funcionarios que ingresaron a la intendencia desde mayo de 2014. Los interesados, “independientemente de que anteriormente hayan estado inscriptos en el Centro de Empleo (CEPE) o hayan entregado currículos en cualquier repartición de la Intendencia, deberán inscribirse nuevamente para dicho sorteo”, expresa el comunicado.
Para inscribirse deberá presentarse original y fotocopia de cédula de identidad, credencial cívica y constancia de voto en las elecciones de mayo pasado.
En el sorteo se elegirá un titular y un suplente por cada uno de los cargos, para cumplir tareas en servicios (F1) o en oficios (E1). El marco legal vigente prohíbe determinar límite de edad en llamados a empleos públicos, por lo que bastará ser mayor de 18 para participar. Quienes resulten sorteados como titulares contarán con un plazo de treinta días contados a partir del sorteo, para entregar en la Dirección de Recursos Humanos de la Intendencia la Jura de la Bandera o, en su defecto, constancia de inscripción para jurarla el 19 de junio de 2016, certificado de buena conducta y carné de salud vigente. Si cumplido el plazo no se presenta esa documentación, caerá la contratación dando lugar al ingreso del suplente.
El contrato será de función pública con plazo de tres meses, que será renovado previa evaluación de desempeño a realizar por el superior inmediato, refrendado por el director general respectivo.


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