Locales | 18 Sep El Plenario departamental del Pit-Cnt realizó un paro parcial de 10 a 14, con un acto central en avenida Salto y Luis Batlle Berres, con oratoria y posterior marcha hacia el Centro Universitario de Paysandú, donde los funcionarios y docentes ocuparon las instalaciones del centro educativo de 6 a 0, con paralización por 24 horas y la realización de talleres durante la jornada.
El dirigente Carlos Bico señaló que, en esta oportunidad, hubo “una mayor convocatoria”, enmarcada en la paralización de los sindicatos pertenecientes a la industria y a la educación, que en Primaria y la Universidad se adhirieron por 24 horas, al tiempo que la Asociación de Funcionarios de la Enseñanza Media de Paysandú (Afempay) y la Asociación de Funcionarios de UTU (Afutu) lo hicieron de manera parcial.
El dirigente explicó que las actividades se llevaron adelante “en la zona industrial debido a los gremios en conflicto, como es el caso de los trabajadores de Paycueros por los Consejos de Salarios u otras situaciones más complicadas, como Cotrapay y AmBev”.

MEDIDAS EN PAYCUEROS
Los trabajadores de Paycueros –al igual que otras curtiembres a nivel nacional-- realizaron paros semanales en reclamo de la presencia de la Cámara del Cuero del Uruguay (CICU) en los Consejos de Salarios, “ante la negativa de la patronal a negociar con los sindicatos curtidores”, dijo Bico a EL TELEGRAFO.
En las próximas horas, la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) se reunirá con representantes de la Cámara empresarial y el lunes se llevará adelante un encuentro con el gremio “para buscar un acercamiento entre las partes”.
Paralelamente, mientras los operarios de la industria local realizaban “cuatro paros de media hora por turno, Paycueros hizo un comunicado e interpretó que eran medidas distorsivas y por lo tanto, iba a pagar por producción. Nosotros no tenemos acuerdo por productividad ni nada que establezca que esa productividad estará condicionada a lo que cobremos, por eso no fueron medidas distorsivas como para afectar la producción. Es otra amenaza más de a las que nos tienen acostumbrados en estos conflictos”, remarcó Bico.
La Unión de Trabajadores de Paycueros (UTP) “hizo las consultas pertinentes y es ilegal lo que decidió la empresa porque no hay manera de concretar esos descuentos”, añadió.
Un documento firmado por los abogados Manuel Echeverría y Julio Pérez Baladón se sustenta en la ley 19.051, que establece descuentos “de manera proporcional al tiempo de ausencia que se registrare cuando tal ausencia tuviere por causa el ejercicio del derecho de huelga en cualquiera de sus modalidades”. Paralelamente, citó el pronunciamiento del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde “señaló que el hecho de imponer sanciones por actos de huelga, no favorece el desarrollo de relaciones profesionales armoniosas”, y el artículo 57 de la Constitución, que “consagra el derecho a huelga”.