Nacionales | 30 Oct Tras la polémica generada al conocerse que el administrador del Fondo de Solidaridad percibe un sueldo mensual de $267.007, el organismo envió un comunicado solicitando al Poder Ejecutivo que fije pautas generales para la asignación de salarios en este tipo de organismos y se comprometió a “ajustar” los salarios una vez que se definan criterios para estos casos, según un comunicado difundido y firmado por Marcos Supervielle, presidente de la Comisión Honoraria.
El comunicado señala que “las remuneraciones asignadas al personal gerencial son las que exige el mercado laboral privado” y que las mismas fueron fijadas “a partir de estudios de consultoras privadas especializadas en valoración de cargos, formación y competencia del personal gerencial”.
En tanto, aclaró que tras las críticas de la opinión pública por el sueldo del gerente “solicitamos al Poder Ejecutivo iniciativa legislativa sobre pautas generales de orientación con respecto a la asignación de salarios a la estructura gerencial de organizaciones públicas de administración privada o para cualquier otro tipo de organizaciones donde el Poder Ejecutivo tenga representación en sus órganos de dirección”.
La intención del pedido es para que “todos los representantes del Poder Ejecutivo en estas personas jurídicas públicas no estatales nos ajustemos a criterios comunes en materia de asignación de salarios”, señala el comunicado.
Para realizar este trabajo, el Fondo de Solidaridad enviará al Ejecutivo “todos los estudios que llevaron a su Comisión Honoraria a asignar los salarios actuales para que sirva como antecedente a la fijación de las pautas”.
Por último, se comprometió a “ajustar los salarios del cuerpo gerencial a dichas pautas cuando estén elaboradas”.
El Fondo, que es una persona pública no estatal, tiene un esquema de funcionarios administrativos de unas 30 personas, cuyo principal funcionario es el administrador.