Locales | 12 Nov La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeyom) entregó su propuesta salarial al intendente Guillermo Caraballo y rechazó el ajuste salarial presentado por el ejecutivo comunal, en el marco de una movilización efectuada en los accesos al Palacio Municipal.
El presidente de Adeyom, Justo Montiel, dijo a EL TELEGRAFO que esta tarde, a las 17, retornarán a “discutir el petitorio de los trabajadores” con las autoridades departamentales y a su vez se leerá en el marco de la proclama que lanzará el Pit Cnt.
La asamblea general extraordinaria resolvió valorar “que los ajustes salariales sigan siendo semestrales y la recomposición en la escala de sueldos en el escalafón, corrigiendo los porcentajes que deben existir entre grado y grado”. Además, consideró “insuficiente la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo departamental de $ 16.500 para el grado 1 a partir del 1º de enero de 2016” y reclamó “alcanzar la suma de $ 20.000” para dicho grado, “tal como fue planteado” en la plataforma reivindicativa, señala el comunicado.
La asamblea rechazó “la posibilidad de bajar el porcentaje de ingreso destinado a Retribuciones de los funcionarios, por entender que lesionaría las posibilidades de mejoras salariales y de carrera funcional” y reafirmó que “a mitad del presente período de gobierno se pueda revisar el convenio entre las partes, a efectos de evaluar la marcha del mismo de acuerdo a la evolución económica que registre esta Intendencia”. Finalmente, demandó una “respuesta que se ha dilatado en el tiempo, respecto al reintegro del compañero Abrate, cesado en la anterior administración y que resultara sorteado en Presupuestaciones”.
Montiel aclaró que “el porcentaje del presupuesto de la Intendencia destinado a sueldos y jornales se ubica en el 60%. Si hay una rebaja de ese presupuesto –tal como intentó el intendente en las primeras entrevistas de bajar al 55%-- es también una rebaja salarial y no tendremos ajustes”.
El dirigente remarcó que “es una negociación colectiva abierta al diálogo con el trabajo de cinco comisiones y en todas se han registrado avances, con la excepción de la que corresponde al salario de los trabajadores. Lo bueno es que no está cerrado, sino que seguimos escuchando”.